자소서 장점 키워드 - jasoseo jangjeom kiwodeu

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

안녕하세요. 우선, 자소서 성격 장단점 예시를 설명하기에 앞서서 사실 성격이란 건 대표적으로 이 네 가지 유형으로 나뉩니다. 이 4가지 유형을 보시면서 나는 어디 유형의 해당하는지 한번 보시면 될 것 같습니다.

아이디어형, 관계형, 실행형, 논리형 이 4가지 유형 중에서 한 가지 혹은 두 가지의 컨셉들을 미리 한번 생각해 보시는 겁니다. 나라는 사람은 어떤 유형에 좀 더 가까운 사람인지 한번 생각을 해 보시면 좋으실 것 같습니다. 결국 성격이라는 것은 이 네 가지 대표적인 유형에서 파생되는 것들이 많습니다.

대표적인 유형들

- 내가 새로운 아이디어를 좀 생각한 것들을 좋아한다면 아이디어형

- 내가 다른 사람의 말에 경청을 정말 잘한다면 관계형

- 나는 실행이나 추진력 등 업무에 임하는 태도가 남다르게 적극적이다 싶으면 실행형

- 어떤 사안이나 업무를 임할때 항상 논리적이고 객관적으로 사고로 하고 파악을 하는 편이다라고 하신다면 논리형

이렇게 해당할 수 있겠습니다. 자소서 성격 장단점 예시 또한 이 유형에 맞춰 작성하시면 되는데요. 중요한 건 키워드입니다.

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그러면 키워드 예시 샘플 20가지를 드릴 테니까 여기서 하나 골라서 쓰시면 됩니다.

긍정적, 추진력, 강한 인내심, 강한 공감, 유연,
경청, 신중, 집중력, 목표 의식, 리더십,
계획적, 침착, 강한 호기심, 정직, 배려,
변화를 추구, 지구력, 세심, 열린 마인드, 결단력
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성격의 장점 - 주의해야할 점

1) 성격의 강점을 뒷받침할 만한 근거 - 경험 제시

2) 본인이 지원하는 직무를 고려할 것

3) 본인의 성향 및 스토리와도 부합

본인의 성향이나 스토리와 타고난 자질은 누가 보아도 되게 진취적인데, 논리적이고 베푸는 성격이라는 점을 강조하면 당연히 안 되겠죠. 본인의 성향이나 스토리와 부합할 수 있는 정말 자연스러운 강점을 선택해 보시면 좋겠습니다.

자, 그럼 어떤 식으로 자소서 성격 장단점 예시를 좀 표현할 수 있을까, 그 예시들을 짧게 한번 보여드릴게요. 대부분 여러분들의 쓰실 때 앞에서 보여드렸던 장점 키워드를 그냥 그대로 활용하시는 경우들이 있는데 그렇게 쓰면 약간 심심하던 말이에요. 그래서 나는 좀 더 재미있게 좀 더 와 닿을 수 있는 표현들로 변형을 하고 싶다는 분들을 위해서 몇 가지 예시를 보여드리겠습니다.

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짧은 샘플 3가지

1. 강한 목표 의식, 제가 가진 장점입니다.

간결하고 핵심적이고 전달성이 뛰어난 문장이긴 합니다. 근데 왠지 나는 이 문장이 왠지 심심하다 하시는 분들 같은 경우에는 이런식으로도 좀 변형을 할 수도 있습니다.

강한 목표 의식, 제가 가진 장점입니다.
- 일일 10개 달성, 이런 식으로 일상적인 업무에서도 목표를 세워놓습니다. 목표를 세워 놓음으로써 업무에 대한 열정을 부여받고, 제가 어떠한 방향으로 일해야 하는지 머릿속에 그려볼 수 있게 해 주기 때문입니다.


일상적인 업무에서도 목표를 세워 놓습니다, 다음에 그 다음에 이유를 제시를 했죠. 내가 좀 더 재밌게 쓰고 싶다 하시는 분들은 있으면 이러한 장점을 활용해서 본인의 일상적인 모습들을 한 번쯤은 자소서 성격 장단점 예시에 이런식으로 묘사를 해보셔도 좋아요.

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2. 타인의 입장을 적극적으로 배려하는 것이 저의 장점입니다.

이 예문 문장도 왠지 뭔가 심심한 것 같다면, 이런 식으로 나의 일상적인 모습들을 한 번쯤 첫 문장에 다가 묘사를 하는 겁니다.

타인의 입장을 적극적으로 배려하는 것이 저의 장점입니다.
- 제 카카오톡 메신저 속 마지막 대화는 모두 저의 메시지로 마무리 되어 있습니다. 어떤 사람에게든 아쉬운 마음을 남기기 싫다는 마음 때문입니다.

이 말이 무슨 뜻일까요. 내가 어떻게 된 대화를 끝낸다는 거죠. 어떻게듣 나의 메시지로 마무리를 짓는다. 이건 당연히 그 사람은 배려하기 때문이겠죠. 나의 일상적인 모습이 이런 식으로 묘사를 할 수도 있어요.

3. 책임감이 강한 사람입니다.

책임감에 대한 나만의 어떤 정의를 첫 문장에 다가 제시를 해 주셔도 좋아요.

책임감이 강한 사람입니다.
- 1인분이 아니라 꼭 2인분은 해내자라는 마인드로 임합니다.
- 주어진 업무를 넘어 업무 영역을 확장하기 위해 노력하는 책임감이 저의 장점입니다.

업무에 임하는 나의 가치관이나 신조를 이야기한 것이죠. 이를 통해 이 사람이 책임감이 있다는 걸 간접적으로 유추할 수가 있고요. 책임감이 그냥 책임감이 아니라 어떠한 책임감, 주어진 업무를 넘어서 업무를 확장하기 위해서 노력하는 책임감입니다 라고 앞에 어떠한 책임감인지를 좀 더 꾸며 주었어요.

단, 자소서 성격 장단점 예시로 보기에 단점이 하나 있어요. 문장이 다소 길어지기 때문에 간결성이라든지 가독성은 조금 떨어질 수는 있습니다. 하지만 이 사람이 어떠한 책임감을 가졌는지는 예문에 확실히 묘사가 될 수가 있겠죠.

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자기소개서 장점/단점 작성 결론

MBTI 성격유형 검사를 통해서 자신의 성격의 장단점을 파악합니다. 그리고 검사지의 결과를 참고해서 자신의 경험을 기반으로 내용을 작성 해보세요. "단점이 없는 사람은 없습니다."

면접관이 성격의 장단점을 묻는 건 나 자신을 알고 있는가를 물어보는 의도입니다. 또한, 누구나 단점은 무조건 있기에 솔직하게 솔직하게 이야기 하세요. 그리고 성격 검사를 활용하고(MBTI) 단점 중에 내가 극복한 경험이 있는 단점을 골라 스토리텔링 하세요. 단점을 장점으로 승화하는 겁니다.


자기소개서에 장점을 먼저 작성하고 장점과 단점은 50대 50으로 작성하는 것도 요령입니다. 장점은 최대한 많은 활용점을 얘기하되 단점은 되도록 한가지 극복 사례만 적거나 이야기하세요.

나는 나를 잘 알고 있다가 핵심입니다.

이를 경험으로 증명하세요.