이력서 관련 없는 알바 - ilyeogseo gwanlyeon eobsneun alba

지원직무와 부합되는 실무경험 알바

[베리타스알파=신승희 기자] 인사담당자 10명 중 9명은 신입사원 채용시 아르바이트 경험을 참고하여 평가하는 것으로 드러났다. 이처럼 아르바이트가 채용에 영향을 미치는 스펙으로 활용되기 위해 아르바이트 구직자가 특별히 더 신경 써야 하는 점으로는 지원 기업의 업종 및 지원 직무와의 부합성이라고 인사담당자들은 입을 모았다. 취업포털 잡코리아가 아르바이트 포털 알바몬과 함께 인사담당자 168명을 대상으로 '스펙이 되는 알바'를 주제로 설문조사를 실시한 결과를 19일 밝혔다.

설문조사를 통해 인사담당자들이 신입사원을 채용할 때 아르바이트 경험을 경력사항으로 평가하는지를 물었다. 질문 결과 '아르바이트를 경력으로 생각하지 않는다'고 응답한 인사담당자는 불과 6.0%에 그쳤다. 인사담당자의 32.7%가 '모든 아르바이트 경험을 경력으로 생각한다'고 답했으며, 32.1%가 '지원 업종, 직무와 관계 있는 경우 경력으로 생각한다'고 답해 인사담당자 대부분이 알바도 경력으로 생각하는 것으로 드러났다. 또 29.2%의 인사담당자들은 '경력으로 쳐주지는 않지만 평가에 참고는 한다'고 밝히기도 했다.

입사지원서에 아르바이트 경험을 적을 때 가점을 받기 위해 특별히 신경 써야 하는 부분(*복수 응답)에는 어떤 것들이 있을까? 인사담당자들은 '지원한 회사의 업종, 산업과 부합하는 아르바이트 경험을 쌓아서 적어야 한다(50.6%)'를 1위에 꼽았다. 또 '지원한 직무, 직종의 특성을 이해하고 실무를 경험할 수 있는 알바 경력을 적어야 한다(46.4%)'가 근소한 차이로 2위에 올라 지원하는 기업의 업종, 또는 지원 직무와 부합하는 아르바이트를 가장 높이 평가하는 것을 알 수 있었다. 알바 경험으로 가점을 얻는 비법 3위는 '지원자의 끈기, 성실성을 보여줄 수 있도록 일정 기간 이상 근무한 알바를 적는다(42.9%)'가, 4위는 '알바를 통해 얻은 것, 성장한 것들을 진솔하게 적는다(20.8%)'가 각각 차지했다. 이밖에도 '지원자의 창의성,열린 사고 등 성향을 보여줄 수 있는 색다른 알바 경력을 기재(20.8%)' '지원자의 성격, 성향을 보여줄 수 있는 구체적인 에피소드를 기록(17.3%)' '특정 분야 알바 경험을 지속적으로 쌓아 관련 전문성을 키워 적는다(14.9%)' '매출 향상, 단골 형성 등 알바로 얻은 구체적인 성과를 중심으로 기재(14.3%)' '다양한 아르바이트를 해보고 다양한 경험을 기재(12.5%)' '평판 조회가 있을 수 있음을 염두에 두고 사장님, 동료들과 좋은 관계 유지(1.8%)' 등의 응답이 이어졌다.

반면 지원서에 적은 알바 경험이 감점사유가 되지 않도록 주의해야 할 것(*복수응답)도 있었다. 인담자들은 그 주의사항으로 '지어낸 말이라고 여겨질 정도로 너무 과장된, 극적인 에피소드는 적지 않을 것(48.8%)'을 주문했다. 또 '단편적인 알바 경험을 가지고 업계 전체를 이해한 것처럼 자만하지 않는다(42.3%)'도 감점이 되지 않기 위해 주의해야 할 점이었다. 이밖에 '너무 짧게 일한 알바 경력은 쓰지 않는다(41.7%)' '에피소드 없이 알바의 종류와 근무기간만 나열하지 않는다(20.8%)' '입증할 수 없는 성과를 적거나, 성과를 부풀리지 않도록 주의한다(20.2%)' 등의 주의사항도 이어졌다.

그렇다면 입사지원서 내 경력란에 지원직무와 관계 없는 아르바이트 경험을 적어내는 것에 대해 인사담당자들은 어떻게 평가할까? 설문결과에 따르면 81.5%의 인사담당자가 '아무것도 적지 않는 것 보다는 낫다'고 평가하는 것으로 나타났다. 다만 18.5%의 인사담당자들은 '직무와 무관한 경력은 소용이 없으므로 적지 않는 편이 낫다'고 답하기도 했다.

아르바이트 근무기간이 지원자를 평가하는 데 의미를 갖느냐는 질문에는 22.0%만이 '알바 근무기간이 평가의 요소가 되지는 않는다'고 밝혔다. 보다 많은 43.5%는 '짧은 근무기간이 문제가 되지는 않는다'면서도 '긴 기간동안 같은 아르바이트를 지속한 경우 성실해 보인다'고 평했다. 또 34.5%는 '단기 알바가 아닌 이상 짧은 근무기간은 지원자의 끈기나 성실성을 의심하게 한다'고 답하기도 했다.

경력으로 활용하기 위해서는 다양한 아르바이트 경험을 쌓기보다 꾸준히 같은 종류의 아르바이트를 반복하면서 전문성을 쌓는 편이 도움이 될 수 있다고 조언했다. 설문조사 결과 인사담당자의 59.5%가 '한 직종의 아르바이트 경험을 꾸준히 쌓은 지원자에게 호감을 느낀다'고 밝힌 것. 반면 '여러 종류의 아르바이트를 다양하게 해본 지원자에게 호감을 느낀다'는 응답은 40.5%로 상대적으로 저조했다.

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이력서 필요 없는 아르바이트가 있을까요?

아르바이트 관련 리서칭하다보면 이력서가 필요 없는 알바를 구하는 분들을 종종 볼 수 있습니다.

대부분 그런 글들에는 '억대 연봉', '집에서 간편하게 인터넷만 있으면 가능'...등 재택알바 글들이 꽉 차 있더라구요..

이력서가 필요없는 아르바이트를 구하시는 분들을 위해 이번 포스팅을 작성하게 되었습니다.

보통 그러한 일자리는 건설현장, 택배상하차와 같은 일일 알바들이 대표적입니다

또한 일부 생산직 공장에서도 신분증만 확인하고 이력서를 받지 않기도 하고요!

중요한 건!

이력서 필요 없는 아르바이트는 단기알바, 일일알바가 대부분이라는 겁니다!

하지만 단기아르바이트를 구하는 일은 쉬운 일이 아니죠

알바헤븐이나 알바MON 을 가도 따로 설정해서 찾고 즐겨찾기하고 찾고 즐겨찾기하고

여간 번거로운 일이 아닙니다..

이런 이력서 필요없는 알바, 단기 일자리를 구하는 분들을 위한 어플이 있습니다

'일방' 이라는 어플인데요

다른 포스팅에도 '일방' 어플에 대해서 많은 설명이 나와 있습니다

< 포스팅 바로가기 >

일방 어플이란?

일방 어플 사용법

하지만 이번 포스팅은 다른 부분에 초점을 맞췄기 때문에

조금 다른 시야에서 어플을 바라봤습니다

어플 '일방'은 앞서 언급했던 이력서가 필요 없는 단기아르바이트와 일일아르바이트를

구해주는 어플이라고 볼 수 있겠습니다!

여타 다른 알바천국이나 알바몬 잡코리아와 같은 직업과 정기적, 장기적 일자리를 구해주는

어플이 아닌!

무조건!  단기! 일일 알바, 일일 일자리만을 구해주는 어플리케이션 입니다!

어느 여타 사이트와 어플보다 일자리 들어오는 비율이 높아지고 있습니다

단기 알바만을 초점을 맞추기 때문이지요!

어플상에서 한번 설정 해놓으면 자동으로 그에 맞는 일일 일자리들을 나열 해줍니다.

따로 찾아볼 필요가 없는 거죠!

설정 자체가 이력서의 역할을 하기 때문에 이력서를 따로 준비할 필요가 없습니다.

"그러면 설정이 이력서처럼 복잡한 거 아닌가요?"

아닙니다!

위에 이미지처럼 원하는 시간과 급여 직종을 선택하고

본인에 관한 내용은 거의 없습니다

저기 보이는 자기소개서 하나 있네요 ㅎㅎ

경력사항 또한 

신입, 1년미만, 5년미만, 5년이상 이정도로 심플하게 구성돼 있습니다

학업 중에, 직장생활 중에 비는 시간을 이용해서 맘편하게 돈을벌고 싶을때

쉽고 빠르게 일일 일자리를 구할 수 있습니다! 

이력서를 작성하려고 증명사진 찾고 없으면 새로 찍고,

 학교 입학 졸업년도, 자격증, 키, 몸무게, 가족관계 등등 

번거로운 작업할 필요가 전혀 없습니다

한번 설정으로 단기일자리 빠르게 구하세요

▽ 이력서가  필요없는 구인구직 어플 일방 설치하기