좋은 개발자의 좋은 이력서 작성하기이력서이직을 하기 위해서 계속 이력서를 작성해왔다. 채용 사이트인 원티드의 양식을 이용하여 가장 기본적인 내용들을 작성하였고 내용은 계속해서 수정하는 방식으로 작성했다. 이렇게 작성한 이력서를 통해서 많은 곳에 지원서를 넣어보았고, 합격을 하기도 했다. 당연하게도 불합격도 있었고 그 수는 적은편이 아니었다고 생각한다. 요즘에는 이력서는 정말 엉망이 아니라면 패스시키고, 코딩테스트로 변별력을 확보하려는 회사가 많은 것 같은데, 나의 합격 이력서들도 그런식으로 합격한 것이 대다수일 것 같았다. 이전에 수기로 작성하던 이력서와 달리 요즘에 작성하는 자유양식의 이력서는 사람마다 모두 다르다. 그래서 나만의 독특한 이력서를 만드는 것이 도움이 될지도 모른다. 하지만 가장 중요한 것은 이력서 본래의 목적에 부합하고, 기본적인 내용들이 충실한 것이 중요하다고 생각한다. 어딘가에 예시로 올라온 이력서를 제외하고서 생각보다 다른 사람의 이력서를 보는 기회가 잘 없다. 그래서 다른 사람이 어떻게 이력서를 채웠는지, 어떤 내용이 다른지를 비교하기가 쉽지 않았다. 그래서 이력서 작성법에 대한 글들을 기회가 되는대로 읽어보았고, 공통되는 부분이 상당히 많다는 것을 알게되었다. 관계가 있는지는 잘 모르겠지만 글쓰기가 서툰? 개발자가 이력서를 작성할 때, 나와 똑같은 맨땅의 헤딩을 하기보다는 이 글을 읽는 것이 도움이 되지 않을까 싶어서 요약정리를 시작했다. 목적대부분의 이력서는 면접(인터뷰)를 진행하기 전 먼저 제출하는 문서이다. 채용 프로세스의 1차 관문인 서류전형에서 제출하게 되는 경우가 대부분일 것이다. 당연히 이 서류전형에 통과해야만 2차 관문인 코딩테스트 또는 면접에 도달할 수 있다. 그러면 채용 프로세스의 시작인 이력서의 목적은 채용 담당자의 눈에 띄도록 하여 다음 관문에 나를 초대하도록 하는 것이라고 생각했다. 우선 채용 담당자가 내 이력서를 읽을 수 있어야 한다. 하루에 수 많은 이력서를 처리하는 채용담당자의 눈에 띄기 위해서는 적당히 눈에 잘 띄며, 읽기 좋은 형식이어야 할것이다. 채용 담당자는 모든 이력서를 꼼꼼하게 읽을 수 없기 때문에 어느정도 눈에 띄는 이력서를 1차적으로 걸러낸 후에 걸러진 이력서들을 조금 더 자세하게 훑어본다고 한다. 중요하거나 내세우고 싶은 부분을 적당히 강조하여 표현하고 가독성이 좋게 작성하는 것이 빠르게 눈에 들어오도록 하는 데도움이 될 것이다. 추가적으로 나의 이력서를 읽고서 호기심을 느끼도록 해야한다. 다음 단계로 넘어가면 코딩테스트를 통해 나의 실력을 가늠하거나 인터뷰를 통해 실제로 만나서 이야기를 하게 되는데, 그만큼 나에게 더 알고 싶은 부분이 생기도록 만들어야 한다. 이 부분에서는 기존의 경험이나, 실력을 어필하는 것이 도움이 된다고 생각한다. 기본이력서 작성에 있어서 가장 기본적인 수칙들은 다음과 같다.
구성지원하는 기업, 기업에서의 요구사항, 개인의 성향 등 여러가지 차이로 인해서 구성을 달라질 수 있다. 반드시 아래 구성을 따라야 하는 것은 아니지만 어느정도 보편화된 구성이라고 생각한다. 제목
인적사항
자기소개
경험
개인 프로젝트
기술
학력
피드백이력서는 작성자가 아닌 다른 사람이 읽는 문서이다. 아무리 잘 작성했다고 생각해도 다른 사람이 보았을 때 문제가 나타날 수 있다. 이력서를 모두 작성했다면 조금 부끄러워도 주변 사람들에게 피드백 받는 것을 추천한다. 피드백을 받아 부족한 부분을 수정하여 더욱 개선된 이력서를 작성할 수 있다. 사실 피드백을 받을 때 아무에게나 피드백을 받아서는 큰 의미가 없을 수 있다. 이럴 때 어떤 사람에게 피드백을 받으면 좋을지에 대한 의문이 생긴다. 가장 좋은 피드백을 줄 수 있는 사람은
이라고 생각한다. 주변에 위와 같은 사람이 전혀 없다면 개발자관련 행사등에 참여하여 기회를 스스로 만들어 내는 방법도 있고, 유명하신 분들에게 메일로 정중히 요청하는 방법도 있다. 피드백을 잘 받았다면 꼭 감사인사를 하도록 하자. 이력서 체크리스트이력서 작성을 도와주는 체크리스트를 작성할 계획이다. 추후 공개~ 이력서 관련 글좋은 이력서 작성을 위해서 많은 글을 읽었다. 그 중 많이 참고하고 좋은 글들을 링크로 공유한다.
공개 이력서다른 사람의 이력서를 읽는 것은 피드백 요청을 받거나, 채용을 담당하는 사람이 아니라면 힘들다. 아래는 공개되어있고 잘 작성된 이력서들이다. 다른 사람들의 이력서를 참고하는 것이 큰 도움이 되었다.
마침사실 이력서는 작성자가 어떤 경험을 했는지, 어떤 역량을 쌓아왔는지, 자신의 경험과 역량을 얼마나 잘 보여주는지가 가장 중요하다고 생각한다. 이력서가 이쁘고, 정리가 잘 되어있어도 좋은 경험이 적다면 경쟁력이 떨어질 것이다. 좋은 경험을 가지고 있고 뛰어난 역량을 가지고 있는데 이력서를 잘 못 작성하여 서류부터 광탈하는 경우가 없기를 바란다. 가슴이 웅장해지는 이직을 하는데 도움이 되었다면 좋겠다. ps. 처음 입사지원을 할 당시의 이력서 수십통을 찾아내어 다시 보는 계기가 되었다. 어떻게 서류에서 합격을 했고 면접을 보러 다녔는지 정말 신기할 정도로 엉망이었다. 간절했던 시기였지만 따로 정보를 찾아보지는 않았던 것이 문제였던 것 같다. 지금 살펴보면 이력서를 작성할 때 하면 안되는 것들을 모조리 한 것이나 다름이 없고, 결정적으로 굉장히 촌스럽다고 느껴졌다. 그 당시에 나의 이력서를 뽑아주고 합격을 준 인사 담당자가 고마워지려고 한다. |