7급 공무원 디시 - 7geub gongmuwon disi

공부 x나게 해서 7급 붙어서 다닌다
연고지는 아니고 집에서 50분~1시간 정도 거리라
그냥 회사앞에 방 얻어서 산다.
기초는 아니고 광역지자체다
나는 세종시 근처에 살아서 국가직도 상관없었는데 경제학 못해서 국7은 탈락했다.
진짜 7급 붙기 조온나 힘들다.
니들이 상상하는 것 이상이다. 경쟁 너무 빡셈.

근데 가끔 아니 매우 자주 후회한다
원래 학교 다닐때 공기업 준비를 했었는데
발전사 사무직 인턴도 했었도 실제로 필기 1문제 차이로 떨어지고 뭐 그랬다
그래서 공기업은 내 길이 아니다 싶어
오지게 공부해서 3년만에 7급 붙었다.

발전사나 다른 데는 순환근무나 오지근무라 가고싶은 생각이 안드는데 딱 한군데 "한전 사무직"이 가고싶다.
이유는 친구가 지역인재 할당 받아서 6개월 공부하고 들어갔는데 너무너무 부러운 환경이더라. 칼퇴에 연봉도 나보다 나은 것 같고. 지금은 타지에 있는데 3년인가 있으면 고향보내주고 거기서 진급 안하는 테크타면 평생 붙어있는다더라. 개부럽. 요즘 세상에 그 정도 노력하고 그 정도 대우받는 직업이 없다.....
그래서 ncs다시 공부해볼까 생각중

그렇다면 왜 이직하고 싶냐고??
아 그냥 간단하게 장단점 써본다
단점
1. 사내문화
지방직은 너무 문화가 수직적이다. 국가직은 이정도는 아니라더라. 의견도 하나도 못내고 그냥 윗사람 시다바리. 또한 승진포기자들은 일을 안한다. 그럼 다른사람이 뒷처리 해주느라 디져나간다. 뭔가 불공평하게 돌아감. 이건 어디나 마찬가지겠지만. 일도 비합리적임. 각종 쓸데없는 지표,실적,성과 제출로 시간낭비.
2. 인사
진짜 개xx! 인사 너무 싫다. 빽싸움이 진짜 너무하다. 빽없눈 놈들만 빡신부서 가서 개고생한다. 우리 청 기준 절반은 칼퇴하고 절반은 12시까지 개고생한다. 주말에도 나오고. 근데 이 자리 싸움이 매년 진짜 사람 진절머리 나게한다. 각 부서에 각종 미친인간들이 많아서 그 사람들 피해다니는게 너무 힘들다..적응할라치면 일도 계속 바뀌고...
3. 거리
나는 1시간거리라 출퇴근하기도 뭐하고 그냥 회사앞에 사는데 뭔가 애매하다. 연고지라고 할수도 없지만 순환근무 아닌건 다행이고. 그냥 애매한 느낌. 이건 개인적인거라 패스
4. 출근
xx 출근 8시다.......
5. 7급 대우
7급 대우가 1도 없다. 고시 비고시 차이만 두고. 9급빨리 붙어서 7급되면 똑같음.

장점
1. 회식 없음
1년에 세네번 정도. 회식문화가 없어졋음. 회식해도 8시정도에 끝남.

기타
1. 갑질
이런거 관련부서만 하지 거의 없다. 갑을 이런거 보기 힘들다. 오히려 시민,시민단체가 공무원에게 갑질함.
2. 돈
글쎄... 공무원 돈이 적다는데 그 정도는 아님. 공기업의 절반 얘기도 나오는데 그렇진 않음. 나 기준 첫해에 모든 수당,복지포인트,연말정산 다 끌어모아 세후 3100-3200정도 받았도 2년차때부터는 성과급이랑 본봉올라서 세후 3500정도 받음. 야근 한달에 10-20시간 기준으로 생각하면 됨.

한전 사무직이 모든 면에서 나아보인다
이직 도전한다

7급공무원 워라밸

오늘은 7급공무원의 워라밸이 어떤지 자세하게 알아보려고 한다.

7급공무원의 워라밸이 어떻건 저떻건간에

사실 먼저 7급공무원을 붙고 걱정하는게 우선이다.

[[목차]]

오늘은 7급공무원의 워라밸이 어떤지

여러 이야기를 전해보고자 한다.

   1. 7급공무원 워라밸(블라인드)

출처 : https://www.teamblind.com/kr/post/%ED%98%B9%EC%8B%9C-7%EA%B8%89-%EB%8F%84%EC%A0%84%ED%95%A0-%EC%83%9D%EA%B0%81-%EC%9E%88%EB%8A%94-%ED%98%95%EB%93%A4-%EA%BC%AD-%EC%9D%BD%EC%96%B4%EB%B4%90-xMQswZmw

낭설들이 많이 돌아다니는거 같아서 글 씀

1. 7급은 생각보다 많이 붙기 어렵다.

7급 공채 제일 많이 뽑는 일반행정 기준으로 국가직 + 17개 시도+ 국회직 다 합쳐서 1년에 500명 내외임. 한번에 500명을 뽑는게 아니라 국가직 150~200명. 17개 시도는 보통 1년에 10명 내외. 적으면 2~3명 뽑고 그럼. 서울시가 그나마 많이 뽑아줬지만 그분이 사라지면서 아마 조만간 티오 줄어들지 않을까 싶음.

중경외시급 대학에서도 7급 많이들 도전하긴 하는데 생각보다 많이 못 붙음. 기술이나 노동 같이 상대적으로 붙기 수월한 직렬들 빼고 일행이나 일행급 직렬 다 합쳐봐야 일년에 20~30명대. 많아봐야 40명일꺼임. 나머진 뭐... 9급행이거나 포기. 일년에 500명이면 스카이 재학 졸업생 중에 7급 일행 준비생이 500명도 안 될까? 진짜 이 시장 개피터진다.

2. 7급은 워라밸 그딴거 없다.

7급은 승진 9급 출신보다 훨 빠르다 이러는데 맞는 말임. 근데 정확히 말하면 7급 출신이라 승진을 잘 하는게 아니라 상위티오가 많은 시도청이나 국가본부에서 워라밸 갈아넣어서 승진이 잘 되는거임.

9급 출신도 시도청이나 국가본부 가면 사무관은 보장에 서기관도 가는거고. 7급 출신이라도 워라밸 찾는다고 소속기관만 돌면 사무관도 말년에 겨우 달듯.

워라밸 찾고 싶은 사람은 절대 7급 하는거 아님. 아 혹시라도 세금 내는거 아까운 형들 밤에 세종청사 함 가봐 세금 내는 보람 느낄 수 있을거야

3. 가성비가 최악....

국가직이면 고시 출신한테 치여서 서러울 일 많다... 국과장급은 고시 출신들이 거의 쓸어가고 7출음 언제나 조연임. 오죽하면 모 부처는 7출을 독자적으로 생각할 수 있는 주체로 안 본다고 하겠냐.

지방직 가면 사정은 좀 나음. 거긴 널린게 비고시 출신 국과장이니까. 근데 7급 대우 제대로 해주는 지방직(특히 지방으로 갈수록) 적음. 9출들이 도청 오면 3년 반에서 4년 만에 7급 달아버려서 7출은 걍 몇년 빠른 사람 대우다.....

모 지자체는 심지어 7출도 동사무소 민원대로 박아버림.... 그렇다고 서울시 같은 곳이 좋냐?? 것도 아님.

거긴 최근에 7출을 너무 많이 뽑아서(3년만에 10년치 티오를 뽑아버림) 지금 들어가는 사람들은 사무관도 겨우 달거 같다.

   2. 7급공무원 워라밸(디시)

출처 : 블라인드

   3. 7급공무원 워라밸은 무슨 현타온다(디시)

출처 : 디시

생각보다 7급공무원 워라밸이 빡센거 같다.

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