갈등 해결 자기소개서 - galdeung haegyeol jagisogaeseo

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2022 상반기

한국수자원공사

전기

한국기술교육대학교 / 전기공학과 / 학점 3.34 / 토익: 810, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 한국전력공사 체험형 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사, 전기공사기사

이처럼 경청, 공감, 이해가 뒷받침된 소통을 하며 조직 내 갈등 해결 및 팀워크 강화를 위해 노력하겠습니다.

[직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (500자이내) [원칙 준수를 통한 일정한 고객 만족] 대학교 방학 때, 치킨 프랜차이즈 가게에서

2021 하반기

위드텍

장비운영관리

서울과기대 / 화공생명공학과 / 학점 3.68/4.5 / 토익: 800, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 한국수자원공사 체험형 인턴 / 대외 봉사활동 2 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 화공기사, 대기환경기사

[분석적 사고로 문제 해결] 예비 실험 단계에서 연속 반응기로 인공폐수를 이틀에 70L씩 주입했습니다. 하지만 in, out 유량이 변화하는 등의 문제가 발생했습니다. 장치를 관찰하니 막 오염에 의해 유량이 변화하 였음을 발견하였습니다.

[경험을 토대로 해결 방안 모색] 경험을 토대로 문제를 파악하고 해결 방안을 찾기 위해 매시간 고객 수, 음료 주문, 호출 간 격 등을 파악하였습니다.

구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그 에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) [대면 vs 비대면, 회의 방식에 대한 갈등

2021 하반기

한국수자원공사(K-water)

토목 5급

인천대 / 건설환경공학 / 학점 3.1 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 서부발전 인턴, 한국환경공단 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 토목기사, 건설재료시험기사

그 결과, 오차요인 발견 및 해결, 시험효율을 높인 성과를 보신 부장님께 인정을 받고 시험전담을 맡을 수 있었으며 신뢰를 받을 수 있었습니다. 우리 공사에서도 동료와 충분한 대화와 의논을 통한 협업을 하여 업무효율을 높이도록 노력하겠습니다. 3.

[직업윤리]어떠한 일을 진행할 때 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (500자 이내) [정직한 일꾼] 적합한 절차를 밟지 않은 부탁으로 인해 갈등했으나 끝내 원칙을 지킨

2022 상반기

한국도로공사

일반행정

건동홍 / 사회상경계열 / 학점 3.25/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: / 대기업 서포터즈 3회, 교내 익스턴 1회 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 한국실용글쓰기 준2급, GAIQ 고급

분배가 애매한 업무는 팀장이 맡으면서 전공을 학습할 시간은 상대적으로 줄어들었지만, 팀원 간 갈등 없이 무사히 활동을 수료할 수 있었습니다. 이러한 경험은 이후 3번의 학습동아리를 개설하여 진행하는 데 유용한 도움이 되었습니다.

정확한 분석을 통해 복잡한 과제, 문제 해결 경험 1) 원인, 본질 분석 2) 분석 결과 및 해결에 적용 CJ ONE 대학생 서포터즈에서 키오스크 서비스에 대한 아이디어를 제시하는 팀 빌딩을 수행한 경험이 있습니다.

2021 상반기

한국수자원공사

전산

지방대 / 컴퓨터공학과 / 학점 3.73 / 토익: 855, 토익스피킹: , 오픽: IM2, 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: SQLD

빨리 해결 해야할 것들과 여유가 있는 것들/ 개인적인 일과 팀 과제 등으로 분류를 합니다. 실제로 3학년 때, 시험과 과제, 프로젝트 등 여러 일정이 겹친 때가 있었습니다. 이 때 저는 남은 기한을 파악하고, 소요 시간과 중요도 등을 기준으로 우선순위를 정했습니다.

[직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. 일의 효율성도 물론 중요하지만, 원칙 준수가 더 중요하다고 생각합니다.

2021 하반기

한국전력공사

전기

한국기술교육대학교 / 전기공학과 / 학점 3.34 / 토익: 810, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 한국전력공사 체험형 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사, 전기공사기사

다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 팀의 목표를 달성하는 과 정에서 팀원들과 의견 차이를 보였던 사례와 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력 과 방법, 결과를 구체적으로 서술해 주십시오. (600자) [소통 지향적 태도로 해결한 갈등] 대학교 방송국 홍보부장으로

이처럼 조직 모두의 만족을 위해 경청, 공감, 이해가 뒷받침된 소통을 하며 갈등 해결을 위해 노력하겠습니다.

Internet Explorer 서비스 종료 안내

Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료됩니다.

원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.

2021 하반기

한국토지주택공사

사무,기술 통합모집이었기 때문에 직무가 따로 명시되지 않았음

인서울 4년제 / 인문과학대 소속 학과 / 학점 3.33/4.5 / 토익: 820, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 신한은행 대학생 홍보대사, AK몰 서포터즈, 캐나다 어학연수 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 펀드투자상담사, 증권투자권유대행인, AFPK

(경험 및 경력활동)지원한 업무와 관련하여 귀하의 능력 향상에 가장 도움이 되었던 경험(학교생활, 동아리활동, 업무경력 등)을 기술하고, 이 경험이 업무 수행에 어떻게 활용 될 수 있는지 기술해 주십시오. 타 은행 홍보대사 업무를 수행한 경험을 기술하고자 합니다.

(직업기초능력: 대인관계)단체생활 중 다른 사람과 갈등이 발생되는 주된 원인은 무엇이라고 생각하는지, 본인의 경험을 기반으로 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.① 갈등이 발생되는 주된 원인 기술② 당시 상황과 갈등 해결을 위해 노력한 점 기술③ 그 이후 동일한 원인으로

타 은행 홍보대사 업무를 수행하며 소수의 외국인 유학생 구성원과 한국인 구성원 사이에 갈등이 발생한 경험이 있습니다.

한국토지주택공사 / 사무,기술 통합모집이었기 때문에 직무가 따로 명시되지 않았음 / 2021 하반기

인서울 4년제 / 인문과학대 소속 학과 / 학점 3.33/4.5 / 토익: 820, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 신한은행 대학생 홍보대사, AK몰 서포터즈, 캐나다 어학연수 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 펀드투자상담사, 증권투자권유대행인, AFPK

(경험 및 경력활동)지원한 업무와 관련하여 귀하의 능력 향상에 가장 도움이 되었던 경험(학교생활, 동아리활동, 업무경력 등)을 기술하고, 이 경험이 업무 수행에 어떻게 활용 될 수 있는지 기술해 주십시오. 타 은행 홍보대사 업무를 수행한 경험을 기술하고자 합니다.

2021 하반기

한국산업인력공단

전산

지방대 / 컴퓨터공학과 / 학점 3.75 / 토익: 850, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:

[ 주어진 환경을 객관적으로 바라보자 ] 웹 프로젝트를 진행하던 중 UI 개발 단계에 관해서 팀원과 갈등이 발생했지만, 서로의 의견을 경청하고 주어진 환경과 조건을 파악하여 갈등을 해결하였습니다.

라는 의견으로, 갈등이 발생했습니다. 저는 팀원과의 갈등이 커지지 않도록 상대방의 의견을 들어주면서, 동시에 프로젝트를 안정적이게 마무리하는 방안을 생각해보았습니다. 먼저, 조건 및 환경에 대해 분석했습니다.

갈등이 발생했을 때, 감정적으로 본인의 의견을 밀어붙이기보다는 외부 조건을 먼저 파악하여 갈등을 객관적으로 바라보아야 합니다. 또한, 서로의 의견을 경청하고 공감하며, 서로 원하는 방향을 반영한 합의점을 찾는 게 가장 중요하다는 것을 깨달았습니다. 4.

2022 상반기

한국수자원공사

전기

한국기술교육대학교 / 전기공학과 / 학점 3.34 / 토익: 810, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 한국전력공사 체험형 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사, 전기공사기사

조직원 간 발생한 갈등을 소통으로 해결할 수 있기 때문입니다. 이와 관련하여 방송국 홍보부장으로 활동할 당시, 갈등이 생긴 경험이 있습니다. 홍보영상 제작 과정 중, 창작물과 패러디물 사이에서 갈등이 발생했습니다.

[직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (500자이내) [원칙 준수를 통한 일정한 고객 만족] 대학교 방학 때, 치킨 프랜차이즈 가게에서

[경험기술서] 입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.

2021 하반기

서울교통공사

전기직

한국기술교육대학교 / 전기공학과 / 학점 3.34 / 토익: 810, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사

자신이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술하시오. (1000바이트) [컴퓨터 활용능력을 이용한 업무환경 개선 경험] OO대학교 학부사무실에서 근로 장학생으로 근무하며, 업무환경 개선을 목표를 설정했고 이를 달성한 경험이 있습니다.

타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오. (1000바이트) [소통 지향적 태도로 해결한 갈등] 대학교 방송국 홍보부장으로 활동하며 부원과 갈등이 발생했고, 이를 원만하게 해결한 경험이 있습니다.

이를 통해 원만한 갈등 해결을 위해 꾸준한 소통이 필요하다는 것을 다시금 깨달았습니다. 이처럼 입사 후에도 조직원들과 경청, 공감, 이해가 뒷받침된 소통을 하겠습니다. 5.

2021 하반기

한국전력공사

전기

한국기술교육대학교 / 전기공학과 / 학점 3.34 / 토익: 810, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 한국전력공사 체험형 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사, 전기공사기사

다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 팀의 목표를 달성하는 과 정에서 팀원들과 의견 차이를 보였던 사례와 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력 과 방법, 결과를 구체적으로 서술해 주십시오. (600자) [소통 지향적 태도로 해결한 갈등] 대학교 방송국 홍보부장으로

활동하며 부원과 갈등이 발생했고, 이를 원만하게 해결한 경험이 있습니다.

이처럼 조직 모두의 만족을 위해 경청, 공감, 이해가 뒷받침된 소통을 하며 갈등 해결을 위해 노력하겠습니다.

2021 하반기

한국발명진흥회

이공계 6급(채용형 인턴)

국숭세단 / 아님 / 학점 3.41/4.5 / 토익: 925, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사

지원분야 직무설명서를 참고하여 직무관련 경험, 경력에 대해 구체적으로 본인이 수행한 활동과 그 경험이 입사 후 업무수행 및 실천 목표에 어떤 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.

조직생활 중 다른 구성원들과의 갈등으로 어려움에 부딪힌 경험에 대해 간략히 설명하고, 긍정적인 변화를 이끌기 위해 본인이 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주십시오.

이를 계기로, 근무자들 간의 관계가 좋아졌고, 방식도 통일되어 갈등 상황 또한 해결되었습니다. 이를 통해, 갈등 상황에서 섣불리 판단하기보다 구성원들 간의 의사소통을 통해 원인을 알고, 해결하기 위한 건의와 피드백이 중요하다는 것을 알게 되었습니다.

2022 상반기

도화엔지니어링

도시계획

홍익대학교 서울캠퍼스 / 도시공학과 / 학점 3.72 / 토익: 890, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 서울연구원 조사정리원, 엔지니어링 기업 인턴 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 도시계획기사

이 과정에서 후 배들 간 갈등이 있었다는 것을 알았고, 소통이 부족해 오해가 발생했다고 생각했습니다. 저는 각 자 처해있는 상황이 다르다는 것을 얘기하며 이해할 수 있는 분위기를 조성했고, 솔직한 대화로 갈등을 해결할 수 있었습니다.

큰 기틀을 다지는 계획의 중요성을 깨닫고 설계 프로젝트에서 동, 구, 시 와 같이 큰 단위의 계획 으로 주제를 확장해 나가며 세부계획부터 광역계획까지 경험을 쌓고자 노력했습니다.

입사 5년 이후, 지역 특성에 맞는 계획안을 제안할 수 있는 능력을 갖추도록 해외 근무와 같은 기회를 적극 활용하여 다양한 현장과 환경을 경험하고, 저만의 노하우를 쌓겠습니다. 프로젝트를 수행하며 얻는 인간관계 또한 소홀히 하지 않을 것입니다.

2021 하반기

국민건강보험공단 일산병원

간호사

경인여자대학교, 전문 4년제 / 간호학과 / 학점 4.3 / 토익: 795, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 고양시 대학생 직장체험 (치매안심센터 근무) / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: MOS excel, ppt

서로 다른 배경을 가진 사람들과 공동작업을 하는 것이 처음에는 어렵지만 잘 풀어나간다면 어떤 경험보다 더욱 값진 경험이 될 수 있다고 생각합니다. 조별활동을 통해 위기에 효과적으로 대처할 수 있게되었고, 더욱 성장된 모습으로 조별활동을 할 수 있었습니다.  

나이차이가 많이 나는 조원들과 조별활동을 같이 한 경험이 있습니다. 각자 해오기로 한 자료조사를 매일 오후 6시까지 단체대화방에 올리기로 하였습니다. 일부 조원분들께서 개인사정으로 인해 늦게 올려주셨고, 자료조사가 필요한 방향과 달라 갈등이 생겼습니다.

학생의 반대로 인해 교수님과 지도학생간의 갈등이 발생하였고, 공부일촌활동이 무산되었습니다. 이 과정에서 교수님께서는 상처를 받으셨습니다. 갈등이 일어나는 원인 중 가장 큰 원인은 소통의 부재라고 생각합니다.