2022 9급 공무원 경쟁률 - 2022 9geub gongmuwon gyeongjaenglyul

취업준비생이 가장 선호하던 직업인 공무원의 인기가 하락하고 있다. 올해 9급 국가공무원 경쟁률은 21년 만에 최저수준을 기록했다. 젊은 세대를 중심으로 낮은 연봉과 연금 제도 개편 등으로 공무원의 장점이 예전 같지 않다는 평가가 나오면서 공무원 선호도가 주춤하고 있다.

8일 인사혁신처에 따르면 2022년도 7급 국가공무원 공채 경쟁률이 지난해의 47.8 대 1보다 낮아진 42.7대1로 집계됐다고 밝혔다. 785명 선발에 3만3527명이 지원하면서 지원자 수가 지난해보다 5420명 감소한 것이다. 경쟁률 하락은 9급 공채에서 더욱 뚜렷하게 나타났다. 9급 공채 경쟁률은 22.5대1로 21년 만에 최저수준을 기록했다. 심지어 선발 인원이 최근 10년 내 최다임에도 경쟁률은 최저 수준이다. 

전문가들은 공무원 경쟁률 하락의 주 원인으로 공무원에 대한 인식 변화가 크다고 분석했다. 그간 공무원은 높은 직업 안정성과 정년퇴직 후 연금 수령 등의 장점으로 취준생들에게 큰 인기를 얻었지만, 연금 제도 개편으로 2016년 이후 입직한 공무원은 기성세대 공무원만큼의 연금 수령이 어려워졌다. 합격 후에도 사기업보다 상대적으로 낮은 연봉에 회의를 느끼는 현직자들의 목소리도 높다. 실제 인사혁신처가 밝힌 올해 일반직 9급 공무원(1호봉)의 월급은 168만6500원이다. 여기에 각종 수당을 포함하면 실수령액은 월200만원 안팎으로 전해진다.

과거에는 안정적인 직장이 주는 긍정적 인식이 주를 이뤘다면 최근에는 공무원의 최대 강점인 안정성 역시 평생직장 개념이 흐려진 청년 세대에겐 큰 매력이 되지 못하고 있다.  

9급 공무원 준비를 하다가 최근 IT 기업에 취직했다고 밝힌 20대 김 씨는 주간조선과의 통화에서 자신의 선택에 매우 만족한다고 밝혔다.

김 씨는 “부모님이 안정적인 직업을 바라셔서 대학 졸업 후 공무원 시험을 준비했다”며 “1년 정도 준비했는데 먼저 합격한 친구들이 낮은 연봉에 불만을 품었고, 딱딱한 조직문화가 숨 막혀서 힘들다는 이야기를 듣고 공부를 포기하고 취직했다”고 말했다. 이어 “요즘엔 평생직장이 없다 보니 연봉이 만족스러운 현 직장에서 일하다가 추후 관심이 생기는 분야로 이직을 고민해 볼 예정”이라고 말했다.

공무원 사회에서도 빠른 퇴사가 늘어나는 추세다. 공무원연금공단에 따르면 2017년에는 18~35세 공무원 가운데 4375명이 퇴사했는데 2020년에는 1586명이 늘어난 5961명이 떠났다고 밝혔다. 특히 5년 이하 재직 공무원 중 퇴직 비율은 2020년 9968명으로 전체 4만7319명 가운데 21%를 차지한 것으로 파악됐다.

일각에서는 젊은 세대의 직업관에 대한 인식 변화가 진행될수록 향후 공무원의 인기는 더욱 떨어질 것이란 관측이 나오고 있다.

※주간조선 온라인 기사입니다.