데일카네기 인간관계론 목차 - deilkanegi ingangwangyelon mogcha

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데일카네기 인간관계론 목차 - deilkanegi ingangwangyelon mogcha

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데일카네기 인간관계론 목차 - deilkanegi ingangwangyelon mogcha

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글을 쓸 때 가장 심혈을 기울이는 것은 무엇일까?

누군가는 주제 선정에 집중할 수도 있고, 다른 누군가는 글의 짜임새를 가장 공들일 수도 있다.

내 경우는 주저없이 '제목'을 꼽는다.

글의 제목은 가장 처음 글을 접하는 사람들이 보는 요소이다.

제목을 읽는데 걸리는 시간은 1초가 걸리지 않는다.

그 1초만에 사람들을 사로잡을 수 있는 문구가 쓰여야 한다.

그만큼 제목이 중요하다.

칩 하스와 댄 하스의 <스틱>은 착 달라붙는 메시지를 작성하는 6가지 원칙을 제시한다.

이 6가지 원칙은 단순성, 의외성, 구체성, 신뢰성, 감성, 스토리이다. 

영어로는 Simplicity, Unexpectedness, Concreteness, Credibility, Emotion, Story. (앞 글자만 따면 SUCCES가 된다)

단순성은 강한 것이 단순하다는 짧은 글로 내용을 뒷받침한다.

의외성으로 듣는 이의 추측 기재를 망가뜨리면, 의외의 효과를 거둘 수 있다.

구체성은 지식의 저주를 깨뜨리는 법을 소개한다.

신뢰성은 내 말을 믿게 만들어야 하는 내용을 담고 있다.

감성은 행동하게 만드는 메시지를 의미한다.

이 모든 것을 스토리로 엮어서 머릿속에 생생히 그려지도록 말해야 한다.

혹시 <스틱>을 본 사람 중에 내가 말한 6가지 원칙의 해설이 익숙한 사람들이 있을 수 있다.

SUCCES의 각 설명은 모두 소제목이다.

즉, 목차에서 볼 수 있는 글이다.

데일카네기 인간관계론 목차 - deilkanegi ingangwangyelon mogcha
그림 1. <스틱> 목차의 일부

각 문단의 소제목을 모아놓은 목차만 보더라도 이 책이 어떤 내용을 담고 있는지 알 수 있다.

<데일 카네기의 인간관계론> 목차는 아래와 같다.

데일카네기 인간관계론 목차 - deilkanegi ingangwangyelon mogcha
데일카네기 인간관계론 목차 - deilkanegi ingangwangyelon mogcha
그림 2. <데일 카네기 인간관계론> 목차 

목차를 한 번 살펴봤는가?

1부에서 6부까지 소제목만 보더라도 이 책이 무엇을 이야기하고 싶은지 알 수 있을 것이다.

책의 제목인 <인간관계론>처럼, 각각 상황에 맞는 '인간관계론'을 설명하고 있다. (역시 제목이 가장 중요하다)

이 시점에서 이 글의 제목을 떠올려보자.

내가 제시하는 '좋은 책을 고르는 방법'은 확실한 제목과 분명한 목차, 그리고 참고문헌의 숫자에 달려 있다.

앞서 말한 것처럼 책의 제목은 한두 단어로 이 책을 표현한다.

제목을 선정하는 일은 한두 단어, 혹은 한 문장으로 수백 쪽의 책을 요약하는 작업이다.

저자와 독자가 만나는 첫인상을 결정하는 제목의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다.

목차는 글의 구조와 흐름을 살펴보는 데 도움을 준다.

목차 역시 글의 각 문단을 요약한 소제목으로 구성되어 있다.

마지막으로 참고문헌은 실제로 책이 얼마나 많은 자료를 검토한 내용인지 알 수 있다.

참고문헌은 실험의 결과, 권위자의 주장, 검증된 문장을 빌려서 글의 근거를 보다 객관적으로 만드는 효과를 가져 온다.

단순히 나의 생각을 나열한 내용이 아니므로 객관화된 근거에서 설득력을 얻게 된다.

(이부분에서 나도 인용을 하고 싶었지만, 도저히 찾지 못하겠다..)

아쉽게도 <인간관계론>은 참고문헌이 빠져 있다.

저자인 데일 카네기가 적어놓지 않은 것은지, 변역 과정에서 누락한 것인지 확인해보지 못했다.

하지만 인용을 하지 않은 것은 아니다. 프랭클린 루즈벨트를 언급하는 대목은 분명 어디에선가 인용을 했을 것이다.

그럼에도 불구하고, 곧 100년을 맞이하는 이 책이 담고 있는 내용은 삶에서 큰 도움이 된다.

아직까지도 수많은 사람들이 자신의 인생서적으로 선택하는 <인간관계론>

다른 사람들의 사례를 통해 '인간관계'를 잘맺는 방법을 알아보는 이 책을 여러 번 읽어보길 권한다.

이 책의 시리즈


작품 소개

<데일 카네기 인간관계론>

시대를 초월한 인간관계의 바이블!
인간관계가 힘든 분들이 읽어야 할 단 한 권의 책!

친구를 만들고 사람들을 다루는 방법은 과거나 지금이나 늘 사람들의 고민거리였다. 책이 출간된 지 80년이 넘은 지금도 많은 사람들이 이 책을 찾아 읽는 이유다. 고전은 시간이 흘러도 사람들에게 그 가치를 인정받는다. 인간관계에 대한 통찰은 시간이 지나도 달라지지 않기 때문이다.

과거보다 더 많은 사회생활을 해야 하는 현대인에게 인간관계는 중요하다. 개인의 전문지식보다 사람을 대하는 능력이 더 중요하게 평가되는 시대가 되었기 때문이다. 현대인은 인간관계로 스트레스를 받는 일이 많아졌다. 이 책으로 인간관계에 대한 우리의 고민이 대다수 해결될 것이다. 심지어 워런 버핏도 이 책을 읽고 인생을 바꿨다고 말한다.

처세술, 화술, 리더십에 대한 데일 카네기의 가르침은 시대를 초월하여 현대인들에게도 큰 도움을 준다. 이 책은 현대적인 번역과 세련된 편집으로 청소년, 주부, 직장인까지 누구나 쉽고 재미있게 읽을 수 있도록 구성되었다. 데일 카네기의 이야기와 가르침을 들어 보자.


저자 프로필

  • 저자

    • 데일 카네기
  • 번역

    • 좋은번역
  • 감수

    • 이재범(핑크팬더)

  • 국적 미국
  • 출생-사망 1888년 11월 24일 - 1955년 11월 1일
  • 학력 센트럴미주리주립대학교 학사
  • 경력 데일 카네기 연구소 설립
    YMCA 성인대상 대중연설 강의

2021.07.30. 업데이트 작가 프로필 수정 요청


저자 소개

지은이: 데일 카네기 (Dale Carnegie)

1888년 미국 미주리에서 가난한 농부의 아들로 태어났다. 워린스버그 주립 사범대학을 줄업한 후 교사와 세일즈맨 등으로 사회생활을 시작했으나 실패를 거듭했다.
그러던 중 1912년 뉴욕 YMCA에서 성인을 대상으로 화술 강의를 하면서 인생의 전환점을 맞이했다. 카네기의 강의는 누구나 쉽게 배우고 실생활에 적용할 수 있어서 선풍적인 인기를 끌었다.
이 강의를 바탕으로 오랫동안 대인관계 사례를 수집하고 연구하여 집필한 책이 바로 『인간관계론』이다. 이 책은 전 세계적으로 수천만 부나 판매되는 기록을 세웠다.
또한 카네기 연구소를 설립해 인간관계와 자기계발 분야에 큰 업적을 남겼다. 처세술, 화술, 리더십 등에 대한 그의 가르침은 시대를 초월해 현대인들에게 큰 도움을 주고 있다.

옮긴이: 좋은번역

전문 번역가 그룹으로 다양한 전공 분야의 실력자들이 활동하고 있다. 현대적인 감각에 맞는 번역, 누구나 쉽게 읽고 이해할 수 있는 번역을 위해 힘쓰고 있다.

감수: 이재범(핑크팬더)

13권의 책을 쓴 저자이자 네이버 책 분야 파워블로거이다. 인터넷상에서 ‘핑크팬더’라는 닉네임으로 유명하다. 2009년부터 읽은 책을 모두 리뷰하여 네이버 블로그 ‘천천히 꾸준히’에 올렸다.
지금까지 올린 책 리뷰만 1,700개가 넘는다. 여기에 600개의 영화 리뷰와 250개의 드라마 리뷰도 올렸다. 느낀 대로 가감 없이 솔직하게 리뷰를 쓰고 있다. 또한 객관적인 책 리뷰로 독자의 책 선택에 도움을 주고 있다.

목차

감수의 글 - 시대를 초월한 인간관계의 바이블
저자 서문 - 이 책을 어떻게 썼고, 왜 썼는가
책 활용법 - 이 책을 잘 활용하는 8가지 방법

제1부 인간관계의 기본 원칙
1-1. 꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 마라
1-2. 사람을 다루는 비결
1-3. 상대방에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라

제2부 사람의 호감을 얻는 6가지 방법
2-1. 어디서나 환영받는 사람이 되는 방법
2-2. 좋은 인상을 주는 쉬운 방법
2-3. 상대방의 이름을 기억하라
2-4. 즐거운 대화를 나누는 방법
2-5. 사람들의 관심을 끄는 방법
2-6. 사람들의 마음을 사로잡는 방법

제3부 사람을 설득하는 12가지 방법
3-1. 논쟁을 피하라
3-2. 적을 만들지 말라
3-3. 잘못을 인정하라
3-4. 상대방을 설득하는 지름길
3-5. 소크라테스의 비결
3-6. 불평불만을 잠그는 안전밸브
3-7. 협력을 얻어내는 방법
3-8. 기적을 만드는 방법
3-9. 모든 사람이 원하는 것
3-10. 모든 사람이 좋아하는 호소법
3-11. 영화나 드라마처럼 연출하라
3-12. 어떤 방법도 통하지 않을 때 최후의 수단

제4부 반감 없이 사람을 바꾸는 9가지 방법
4-1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라
4-2. 미움 받지 않고 비판하는 방법
4-3. 내 잘못을 먼저 이야기하라
4-4. 명령을 좋아하는 사람은 없다
4-5. 상대방의 체면을 세워 주어라
4-6. 사람들을 성공으로 이끄는 방법
4-7. 개에게도 좋은 이름을 붙여 주어라
4-8. 고치기 쉬운 잘못으로 느끼게 하라
4-9. 사람들이 기쁜 마음으로 협력하게 만드는 방법


리뷰

구매자 별점

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