앰코테크놀로지코리아 대졸초임 - aemkotekeunollojikolia daejolchoim

강상구 사원앰코코리아 기술연구소 미래기술Project 연구직

R&D 연구기술직,
자기계발 대세는 ‘통계’

미니인터뷰

안녕하세요, 앰코코리아 기술연구소에서 4년째 근무 중인 강상구 사원입니다. 현재 미래기술Project에서 Teardown Analysis을 통해 기술 로드맵을 작성하고 회사가 나아갈 방향을 제시하고 있습니다. 시중에 판매되는 제품을 분해해 적용되는 기술들을 분석하고 앰코코리아의 기술과 어떠한 차이점을 가지는지 현재의 트렌드는 무엇인지 연구하고 있어요.

R&D 연구기술직에 필요한 자기계발 분야를 추천해 주세요.

전반적으로 R&D 기술연구소에 입사할 때 통계에 대한 배경지식이 있으면 상당한 플러스 요인이 돼요. 통계는 불확실한 결과를 미리 예측 가능하게 하고 시간과 예산을 아낄 수 있죠. 예를 들면 기술분석을 할 때 여러 가지 제품을 다양한 조건에서 테스트해야 하는데, 통계로 분석하면 몇 가지의 테스트 샘플만으로도 결과를 예측할 수 있어요.

홍아름 사원앰코코리아 제조본부 고객만족부문 고객만족2팀K4생산관리2파트

PCS, 생산관리와
고객관리를 더한 업무

미니인터뷰

안녕하세요. 앰코코리아 광주 K4공장 고객만족2팀 생산관리2파트에 몸담고 있는 홍아름이라고 합니다. 고객만족부문은 PCS, 즉 생산관리(Production Control)와 고객만족(Customer Satisfaction)을 결합한 업무를 담당하는 부서예요. 제가 속한 고객만족2팀에서는 요청하는 납기일에 제품이 나갈 수 있도록 생산 공정의 처음부터 끝까지를 관리해요. 갑작스러운 고객 요청이나 변경 사항 발생 시 고객 및 유관부서와 커뮤니케이션하여 생산에 차질이 없도록 하는 역할이에요.

생산관리 직무에 있어 꼭 필요한 역량이 있다면 말씀해주세요.

PCS는 여러 부서와 연관된 업무이기에, 고객의 니즈를 완전하게 충족시키기 위해서는 공정에 대한 전반적인 지식이 필요해요. 단순 공정 관련 지식뿐만 아니라 수출입, 구매, 총무 등 유관부서의 업무에 대해서도 깊이 이해하고 있어야 하죠. 반도체 시장에서는 납기에 걸리는 시간이 곧 경쟁력이기 때문에, 고객에 빠르고 정확하게 피드백을 주려면 커뮤니케이션 능력도 꼭 갖춰야 해요. 제품이 출하될 때까지는 ‘나의 제품’이라고 여기는 책임감도 중요한 역량 중 하나예요!

김홍대 사원앰코코리아 K3공장 TEST 기술팀 기술 3파트

엔지니어에게 1순위는
‘책임감’이다

미니인터뷰

안녕하세요. 앰코코리아 인천 부평에 위치한 K3 테스트 사업장의 TEST 기술팀에서 4년째 근무하고 있는 Test 기술 엔지니어 김홍대입니다. K3공장 TEST 기술팀은 제작 완료된 반도체의 품질 확인 업무를 담당하고 있어요. 반도체가 TV나 컴퓨터에 들어갔을 때 제대로 작동하는지 확인하는 일렉트리컬 테스트(Electrical Test), 패키징 이후 패키징에 문제가 없는지 확인하는 후공정을 진행하고 있죠. 즉 고객에게 제공되기 전 제품의 불량 여부를 확인하는 최종 단계라고 이해하면 될 것 같아요.

Test 기술 엔지니어에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

‘책임감’을 1순위로 꼽고 싶어요. 업무상 여러 공정들이 있는데요. 이때 자기가 맡은 업무에 대해 책임감이 결여되면 큰 품질 문제로 이어질 수 있어요.단순 불량이 아닌 해당 반도체가 사용된 전자기기 자체를 무용지물로 만들게 되니까요. 소비자가 사용하는 제품의 품질 문제가 발생하면, 결국 고객사의 신뢰를 잃게 됩니다. 이로 인한 피해는 고스란히 자신에게 돌아오니, 가장 필요한 역량은 책임감이라고 말하고 싶어요.

Q 앰코테크놀로지코리아(제조직)남자 초봉 이랑 연봉 알수있을까요??

조회수 1,711 2022-05-10 작성

  • 신고

남자 초봉 이랑 연봉좀 알고 싶습니더

그리고 인천 부평에서 일할고 같은데 남자 제조직 업무 

강도 알고습니다 

그리고 제조직 남자가 뱔로 없어서 여자가 못하는일 몸쓰는일 대부분 남자가 한다던데 

남자는 몸쓰는일 하나요??

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  • 어떤라인에서 하냐에 따라 다른데
    여자 남자 똑같은일을해서 남자가 더 몸쓰는일 없었던거같습니다

    2022-05-11 수정

  • 검색좀 하시고 질문 올리세욤.........
    연봉을 여기서 찾기보다는욧
    제조직 업무 강도는 팔다리 사지 멀쩡하면 가능하신데 조금 힘드실수 있어요...
    남자는 몸쓰는 일이라기보다 힘이 많이들어가니까 대신 하는거겠죠 ... 사실 몸쓰는일과 머리쓰는일 따로 없어요..

    2022-05-11 작성

  • 남자 초봉

    경력 무관
    연 2300만원 연장 별도 (최저시급)

    1년 경력자
    연 2400만원

    2년 경력자
    연 2500만원~2600만원

    고졸 초입 연 2400만원
    고졸 경력 연 2600만원
    전문대 초입 연 2600만원
    4년제 초입 연 2800만원
    물론 연장 별도

    통상적인 생산직 및 전문직 임금임

    2022-05-10 작성

  • 1

앰코테크놀로지코리아 대졸초임 - aemkotekeunollojikolia daejolchoim

ⓒ취업위키

오늘 취업위키는 미국의 반도체 후공정(OSAT) 기업 엠코테크놀로지의 한국지사, 엠코테크놀로지코리아 입니다. 대한민국 최초(1968년)라고 하네요.

앰코테크놀로지코리아 대졸초임 - aemkotekeunollojikolia daejolchoim

2022년 엠코테크놀로지코리아 채용은 신입/경력 공채입니다. 제품개발부터 인사관리까지 많은 포지션이 열려있으니, 관심있는 분은 지원해보세요.​

1. 앰코테크놀로지코리아 신입 채용

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ⓒ앰코테크놀로지

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ⓒ캐치

1. 앰코테크놀로지코리아 기업개요

1-1) 설립: 1999년

1-2) 대표: 지종립

1-3) 분류: 중견기업

1-4) 매출: 2조 6,278억

1-5) 이익: 615억

1-6) 손익: 1,021억

1-7) 사원: 6,362명

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ⓒ캐치

2. 앰코테크놀로지코리아 사업영역

2-1) 패키징

2-2) 테크놀로지

2-3) 테스트솔루션

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ⓒ잡플래닛

​3. 앰코테크놀로지코리아 연봉(전체 직군)

3-1) 평균연봉: 4,007만원

3-2) 신입초봉: 3,457만원

3-3) 대리연봉: 4,224만원

3-4) 과장연봉: 5,116만원

(※직무, 원징, 성과급 등에 따라 상이)

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ⓒ앰코테크놀로지코리아

​4. 엠코테크놀로지코리아 복지

4-1) 점심 사내식당

4-2) 통근버스 지원

4-3) 연차 자율사용제

4-4) 어린이집 지원

4-5) 학자금 지원

4-6) 기숙사 운영 (월 20만원)

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ⓒ잡플래닛 / ⓒ블라인드

5. 앰코테크놀로지코리아 현직자후기

5-1) 최저평점: 1.6

5-2) 최고평점: 2.8

5-3) 장점: 사내식당, 준수한 근무환경

5-4) 단점: 연봉/성과급, 대리급 정체

(*대리급에서 이직하자는 분위기)

진로/취업/이직/경력 고민은

<취업위키의 직업심리상담>