10 개의 댓글이 있습니다. 1. 업계'21.2.24 1:25 PM (1.233.xxx.68) 업계분위기애 따라 달라요. 많이 넣어보세요. 그것도 운대가 맞아야 해요. 2. 희망연봉에'21.2.24 1:38 PM (211.178.xxx.140) 차후 협의/ 회사 처우기준
협의 등으로 적어놓으세요 3. 업종'21.2.24 1:48 PM (202.166.xxx.154) 업종이 어느쪽인가요? 외국계쪽도 어차피 한국사람이 인사권을 쥐고 있어서 40대 여자 부장은 꺼릴수도 있구요. 암튼 취업은 젊어서도 나이들어서도 나를 써줄사람한테 나 자신을 어필하는 거라서 힘든것 같아요 4. 음'21.2.24 2:01 PM (106.255.xxx.18) 월급보다도 40대 부장 원하는 곳이 별로 없어요 30대 대리 과장이 일을 제일 많이 하는데 여튼 40대 부장은 연봉보다도 가진 성과를 최대한 자랑해야할 것 같아요 5. ...'21.2.24 2:10 PM (112.168.xxx.69) 개발자로 20년 경력 부장 달았었는데 부장 기준으로 취업은 힘들더라구요. 일단 나를 써보라고 하고 대신에 검증이 되면 몇 년후에 올려달라는 조건이었구요. 3년지나서 작년에 50 프로 인상 받았습니다. 그래도 이제 4500밖에 안 되고 이 경력에 착취당하는 거죠. 월급에 여성 차별없다. 이공계로 진출하는 여성이 없어서 그런다는 남자들 입을 쭉 찢어 주고 싶어요. 퇴직할 때도 육아한다고 고과 안 좋으니 여자부터 자르던데 염병. 중소기업이라 아무런 인프라 없고 가르쳐주는 사람도 없지만 대기업만큼 일이 힘들지도 않고 야근하는 사람도 없으니 먼저 간다고 눈체도 안 보여요. 일의 강도도 낮아서 쉬엄 쉬엄 다닐만합니다. 받은 만큼만 일해줘야 하니까 일 다했으면 업무시간에 파이썬같은 거 제가 하고 싶은 공부도 해요. 그래도 뭐라 못하네요. 저 나갈까봐. 내년에는 더 올려달라고 해야죠. 일을 슬금 슬금 더 주려고 하네요. 요새 개발자들 품귀라서 질러봐도 될 듯. 저처럼 너무 후려치기 당하진 마시고 5천이상은 못 준다하면 4500선에서 대신에 한시간 덜 일하겠다 정도면 협의가능하지 싶어요. 중소기업은 첫 연봉 중요하니 너무 깎지 마시구. 깎더라도 조건 꼭 다세요. 몇 년후에 연봉 정상화 한다고. 최근에 7천에 부장으로 들어간 분도 봤는데 근데 대기업 보다 더한 업무량을 요구하길래 그만두시더라구요. 요새 경력개발자가 귀해서 자리는 꽤 있다고 들었어요. 6. ..'21.2.24 2:17 PM (115.178.xxx.253) 아주 급한거 아니면 조금 시간을 두고 구칙하세요. 40후반에 프리랜서 가능한 분야면 프리랜서도 괜찮습니다. 부장급여자 40후반은 취업하기 어려워요.. 저는 임원하고 퇴직해서 프리로 좀더 일했어요. 7. 글쓴이'21.2.24 5:55 PM (180.69.xxx.55) 댓글들 감사합니다ㅠ 프리는 불가능한 업종이라..안타깝습니다. 20년경력..버리고 싶네요 진심ㅋ 8. 흑'21.2.24 7:06 PM (223.38.xxx.48) 50 막 된 부장인데 9. 글쓴이'21.2.24 7:20 PM (180.69.xxx.55) 네 저도 매달리고싶었는데.. 10. ...'21.2.24 8:20 PM (39.117.xxx.119) 다음에는 연봉은 만나서 이야기하자하세요. 면접을 보고 안 보고는 큰 차이가 있어요. 그리고 여자들은 가장이 아니니까 가장인 남성보다 양보하는게 맞다라는 것도 누구를 위한 기준인지 모르겠어요. 인사팀. 팀장들이 다 그런 논리로 연차 오래된 여자들부터 공략합니다. 안 그래도 가사 육아에 업무로 투잡이나 마찬가지인 상태라 흔들면 쉽게 넘어간다구요. 남자후배들한테 그럴걸. 내 덕분에 너는 한 5년 더 다니겠구나. 남자후배 선배들 외벌이 한다고 그들이 나한테 도와준 것도 없는데. 옛날에 사오정이라는 말이 요새는 그래도 50대까지는 잘 다니는 편이라고 나아졌다 하는데 여자들이 먼저 나가 줘서 그런거 아닌가 싶어요. 20중후반 2700인데 자살마렵네 진짜.. 쟤들을 부정하는게 아니라 내 인생 잘못살았단생각밖에안드노.. 0 연봉 낮은 애들은 저기에 댓을 안쓰니 높아보이는거지ㅋㄱㅋㅋㅋ 0 아직 대학생이라 현실감각이 없는데요 저거 구라핑이 아니라 저 기업가면 진짜로 연봉 저렇게 받나요? 0 @찌빡꾸리꾸리 돈잘버는 대기업에서 대리급 되면 저정도 받음 0 @찌빡꾸리꾸리 저런거보면 '그럴리 없당께, 전부 구라랑께' 이렇게 현실부정하는 애들 있는데 저기 적혀있는 기업명 보면 저 정도 받을만한 곳 맞긴함 그리고 몇살에 입사했는지도 중요함. 대학 졸업하자마자 입사 성공한 애들은 늦은 나이에 입사한 애들보다 같은 기업이라도 몇천 차이나고 그러지 0 대기업이면 저 연봉들 현실성 있지... 쟤네가 다 대기업 재직중인지는 둘째치더라도 0 교육직 공무원이 29살에 월 300? 시간외 쳐도 안나올거 같은데 ㅋㅋㅋㅋ 0 @집에가고싶다시이이발 년차에 따라 다를 거 같은데 20대초에 들어갔으면 ㅆ가능이고 7급 다는데 요즘 5년 내외로 걸려서... 0 @항상조심해 급여표 보니깐 안될거 같은데 내가 6급 대우 13호봉에 시간외가 좀 작아서 직책수당 제외한 급여 실수령 320 나오는데 시간외가 적은 대신 기여금이 안나가서 그나마 이정도 받거든 20살에 합격했어도 실수령 기준 300 안나올껄? 0 외국계 중견다니고있고 내 35살까지 연봉 목표가 6천인데 대충 계산기 두들겨보면 가능할거같음 0 30줄에 4천도 안되면 본인이 나태하게 산거 아닝가? 0 @헤헤헤헤해 30대 평균이 347만원 대기업 평균 월급 482만, 중소기업 평균 월급 250 평균이니 39세 연봉까지 포함되겠지 https://brunch.co.kr/@imd08071/109 0 @샤피애오 이게 현실이네... 대기업과 중소기업의 양극화가 너무 심하게 되어있어 0 제일 현실적인건 자기나이X100 이고 편차는0~2000정도 보면된다 기본급은 다 거기서 거기고 CS 및 복지 이런게 넘사라서 연봉이 높은거임 1 다들 잘사네... 영끌하면 3800 좀 넘으려나... 0 블라가 좆소는 제외라서 저렇게 나오는거임 상위 한자리수연봉이라고 생각하면되고 기죽을 필요없음 1 애초에 좆좆소는 저기 가입도 못하잖아 당연한거 아님? 상위 10프로만 나오는건데 우리형도 대기업 2년차인데 세전 연봉 1억 넘음 0 @암붕이 가입은 됨. 저런 애들이 많으니 자괴감 들어서 리플을 못다는거지 0 @BigJay 사내도메인없으면 가입안되지않아? 1
@드드립커 100인 이하 사업장은 새회사로 뜸 도메인 아예 없는 수준이면 물론 가입이 불가능 0 @암붕이 대기업 사원수가 전체 노동자의 10프로나 됨? 0 @전설의리코더 20정도 됨. 계약직 다 빼면 뭐 15 되려나 0 @Toph 찾아보니까 대기업 정규직은 11~12프로 되나보네. 0 @Toph 11프로로 알고있음 20프로는 비정규직이랑 하청까지 포함시킨건가 0 저기도 아이디 사서 헛소리하고 다니는 애들 많다매 0 32 공돌이 1년 잔업 400시간 영끌 7500 0 |