LH 채용 2022 - LH chaeyong 2022

국토부 새해 업무 추진계획…기능조정 및 신규채용 담아

한국토지주택공사(LH)가 새해 신규채용을 추진한다. 올해 투기사태로 채용이 취소된 지 1년 만에 재개된다. 지난 27일 국토교통부는 ‘2022년 주요업무 추진계획’에 LH혁신 추진 계획을 담았다.

국토부는 지난 9월 공공기관운영위원회에서 의결된 LH의 비핵심 사업 등 24개 기능의 이관·폐지·축소를 차질없이 추진하기로 했다. 감축 정원은 1064명이다.

LH는 올해 혁신안에 담긴 인원 감축 문제로 신규채용을 진행하지 못했다. 당초 LH는 올해 신입직원 510명과 청년인턴 700명 등 1200명 가량 선발할 계획이었다.

정부는 혁신안 추진과 별개로 취업준비생의 피해 최소화를 위해 신규채용을 진행하기로 했다.

LH 신규채용은 이르면 내년 초에 진행될 것으로 보인다. 올해 취업을 준비했던 청년들을 배려하기 위해서다. 다만 채용 규모는 정원감축 문제로 평년대비 많지 않을 것으로 예상된다.

LH 조직 축소에 반대해 온 지역 시민단체는 혁신안 추진에 우려하면서도 신규채용 재개 소식을 반기고 있다.

이영춘 경남진주혁신도시지키키 범시민 운동본부 공동대표(진주상공회의소 회장)는 “늦었지만 LH의 신규채용 소식을 환영한다”며 “지역 청년뿐만 아니라 전국 청년에게 새해 선물이 될 것이다”고 말했다.

이어 “개혁이라는 이름으로 LH조직을 축소하는 비효율 정책은 지양하고, 투기방지와 서민주거 안정이라는 원칙의 LH혁신안이 진행되길 기대한다”고 전했다.

한편 국토부는 LH혁신안 추진과 관련, 보수체계 개선 등 미이행 과제는 TF(테스크포스)를 통해 2022년 10월 마무리하기로 했다. 또 투기·비위행위 통제장치를 상·하반기마다 점검하고 연말에는 임직원에 대한 부동산거래조사를 실시할 예정이다.

강진성기자

LH가 2022년부터 신규채용을 재개한다. 사진은 진주혁신도시에 있는 LH본사. 경남일보DB

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★ 2022 한국토지주택공사(LH) 신입직원 5.6급 채용 경쟁률 2022.02.102022.02.10 작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 경쟁률   |   조회수 : 1,287 첨부파일
220210_LH_경쟁률.pdf

2022 한국토지주택공사(LH) 신입직원 5.6급 채용 경쟁률

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경력신입학력 학력무관 (공고문 확인)근무형태 인턴직 정규직 전환 가능

급여 면접 후 결정 근무지역 경남 진주시, 서울전체, 경기전체, 인천전체, 전국

본 채용정보는 마감되었습니다.

한국토지주택공사에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

LH는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 접수 시 학력·성별·연령·출신지 등의 정보를 요구하지 않으며 
편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

1. 모집분야 및 선발인원(총 225명)
부문 NCS
기반 
직무
설명서
일반채용 사회
형평
채용
전국 지역전문사원
수도권 부산
울산
강원 충북 대전
충남
전북 광주
전남
대구
경북
경남 보훈

채용형
인턴

(정규직
 전환시
 일반직
5급)
사무직 일반행정 직무설명서 35 12 2 1 1 2 1 1 2 1 7 6
전문 법률 직무설명서 7                      
회계 직무설명서 7                      
전산 직무설명서 3                      
지적 직무설명서 3                      
문화재 직무설명서 2                      
기술직 토목군 토목 직무설명서 26 9 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4
도시
계획
직무설명서 3                  
조경 직무설명서 4                  
환경 직무설명서 1                  
건축군 건축 직무설명서 20 5 1 1 1 1 1 1 1 1 5 4
기계 직무설명서 17                  
전기 직무설명서 14                  
ㆍ채용형인턴은 교육 및 인턴기간(약 4개월) 종료 후 평가 결과 등에 따라 부적합자를 제외하고 정규직 전환 예정
   (세부 전환기준 및 일정은 별도 전환계획에 따름)
ㆍ모집분야간 중복지원(예 : ‘일반행정-전국’ 분야 지원 후 추가로 ‘일반행정-경남’ 분야 지원시 중복지원 처리됨), 
   6급 공채와 중복지원 시 모두 불합격 처리됨에 유의
ㆍ기술직 사회형평채용 지원자는 세부 모집직무(예 : 토목, 건축 등)를 선택해야 함(선택한 직무로 직무역량검사 응시)
ㆍ근무지는 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부 등임. 다만, 지역전문사원은 정규직 전환 후 지원한 지역소재 
   지역본부에 5년간 의무근무 필요(근무 가능 지역 : 상세보기 #1)
ㆍ처우 : 기간제근로자(채용형인턴)로서 월보수 총액 260만원(세전). 이후 정규직 전환시 5급 사원 처우
2. 지원자격
구분주요내용
공통사항 성별, 신체조건, 학력,
연령, 어학 등
ㆍ제한없음
자격증 ㆍ사무직(일반행정, 법률, 회계) : 제한없음 
ㆍ사무직(전산, 지적, 문화재), 기술직(전체) : 해당 모집직무 지원자격 
   자격증 보유자 상세보기 #3 
   ※ 보훈·장애인 전형 기술직 지원자의 경우 본인이 선택한 모집직무의 
      지원자격 보유해야함
병역 ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자  
※ 단, ´22.4.10까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능
기타 ㆍ공사 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자 상세보기 #2 
ㆍ‘22.4.11부터 전일근무가 가능하고 인턴기간 중 2∼3주 내외 합숙교육이 가능한 자
사회형평 보훈전형  ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
장애인전형  ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 전형절차
    
STEP STEP STEP STEP STEP
1
2
3
4
5
서류전형 
자기소개서
어학성적
  필기전형
직무능력검사
  인성검사
(사전온라인검사)
AI면접
MMPI 검사
* 면접참고자료
  면접전형
종합 심층면접
(직무+인성)
  최종합격자 선정
필기 30% +
면접 70%
※ 최종 합격자를 대상으로 신원조사 등을 실시하며, 결격사유 발생시 합격취소

ㆍ전형별 절차 세부내용

전형세부내용
서류전형 전형내용 : 자기소개서, 어학성적 자기소개서어학성적*가산점
100+가산점 90 10 상세보기 #5

* TOEIC 기준 700점 이상은 10점을 부여하고, 700점 미만은 0점 부여 상세보기 #4
합격자 선정 : 자기소개서·어학성적 평가점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 
   모집분야별 선발예정인원의 30배수 선정(단, 서류전형 면제자는 배수외 추가선발)
   - 서류전형 평가점수(가산점 제외)가 만점의 40% 미만시 과락(불합격) 처리
    (서류전형이 면제되는 자격증 소지자, LH탁월인턴, 공모전 수상자도 동일 과락기준 적용 상세보기 #5)
  - 동점자 전원 선발
  ※ 블라인드 위반, 자기소개서 불성실(회사명 오기재, 표절 등) 작성 등 발생시 평가에 
     불이익이 발생할 수 있음
필기전형 전형대상 : 서류전형 합격자
전형내용 : 직무능력검사(모집직무별 전공시험 시험범위 상세보기 #3) 구분문항수시간사무직기술직일반행정, 전산법률, 회계
지적, 문화재
직무
능력
검사
NCS
직업기초
능력
50 80분 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 등
직무역량 30 직무관련 NCS 
직업기초능력 심화
전공시험 전공시험

배점비중
  - 일반채용 : NCS직업기초능력 60% + 직무역량 40%
  - 사회형평채용(보훈·장애인) : NCS 직업기초능력 100%로 합격자 선정. 다만, 직무역량 평가 결과(가산점 제외)
    만점의 40% 미만 득점시 과락처리(사무직은 NCS직업기초능력 심화문제, 기술직은 입사지원시 선택한 시험
    과목 평가)
  - 기술직 전체 NCS 직업기초능력검사에 공통으로 ‘안전’ 분야 일부 출제
  - 가산점을 제외한 NCS직업기초능력 및 직무역량 평가결과가 각각 만점의 40% 미만 시 과락(불합격) 처리
합격자 선정 : 직무능력검사 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 
  선발인원의 2배수 선정
  - 단, 모집분야별 최종 선발인원이 2명 이하인 모집분야는 4배수, 3∼4명은 2.5배수 선정(소수점 반올림)
  - 과락기준 적용 등으로 합격자 예정인원에 미달할 수 있음
  - 동점자 전원 선발
인성검사
(사전
온라인
검사)
전형대상 : 필기전형 합격자
  - 필기전형 합격자는 기한 내 AI면접, MMPI 검사를 모두 응시하여야 하며, 기한내 미응시할 경우 
    지원의사가 없는 것으로 간주하여 면접전형 응시 불가 구분내용평가항목
사전 온라인검사
(면접 참고자료)
AI면접
MMPI(다면형 인성검사) 검사
태도, 직업윤리 등
 인성전반
면접
전형
전형대상 : 필기전형 합격자 중 기한내 사전 온라인 검사 및 서류제출 완료자
전형내용 : 종합 심층면접(직무면접 + 인성면접) 구분내용평가항목
대면면접
(多對一 방식)
직무 면접 
- 직무별 키워드 활용
문제해결 및 논리전개 능력 등
인성 면접 
- 자기소개서, 인성검사 등 활용
직업관, 가치관, 사회적 책임감 등

- 면접전형 평가점수(가산점 제외)가 만점의 40% 미만 시 과락 처리

 ※ 코로나19 관련 사회적 거리두기 단계 상향 등 필요시 면접전형 일정을 조정하거나 온라인 면접을 
    실시할 수 있으며, 면접방식 등 세부내용은 필기시험 합격자 발표 전후 홈페이지 안내 예정

최종
합격자
선정
최종 합격자 선정 : 필기전형 30%(가산점 포함) + 면접전형 70%(가산점 포함)를 합산한 총점의 
   고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 1배수 선정
  - 전형별 평가점수(가산점 제외)가 만점의 40% 미만인 경우 합격자에서 제외
  - 동점자 처리기준(우선선발순) : 면접전형(가산점 제외) → 필기전형(가산점 제외) 고득점자순으로 
    선발(단, 국가유공자 등은 관련법령에 의거 최우선 선발)하고 필기전형까지 동일한 경우 전원선발
예비합격자 : 모집분야별 선발예정인원의 50%(소수점 반올림)를 예비합격자로 운영하며(최소 1명), 
   합격자 발표일부터 신입사원 교육(약 2∼3주) 종료시(종료일 18시)까지 결원이 발생한 경우에 한해 
   예비합격자 순위에 의거 임용함
  ※ 최종 합격자를 대상으로 신원조사 등을 실시하며, 결격사유 발생시 합격취소
     (신원조사 기간 소요 등으로 임용일 이후 결격사유가 확인될 수 있음)
  ※ 단, 이전지역인재 결원의 경우 채용목표제 적용기준 및 방법에 따름
  ※ 득점 점수는 소수점 둘째자리까지 산정(셋째 자리에서 반올림)하며, 모든 전형에 동일하게 적용
4. 채용시 우대제도 상세보기 #5
특별우대 가산점 : 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 
   이전지역(경남)인재 등 해당자에게 가산점 부여
    ※ 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 관계법령 등에 따라 특별우대 가산점 미부여
일반우대, 청년인턴 가산점 : 우대자격증 소지자, 수상경력 보유자, LH 우수인턴 및 탁월인턴 등 해당자에게 
   가산점 부여 또는 서류전형 면제
    ※ 가산점은 서류접수 마감전일(‘22.1.13.)까지 취득한 자격(합격일자 기준)에 한해 인정
5. 지원서 접수
접수기간 : '22.1.5(수) 14:00 ~ '22.1.14(금) 17:00
접수방법 : 공사 홈페이지(//www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수 
※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 
    지원하시기 바라며, 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감일 17:00 정각까지 제출완료되지 않은 경우 지원서 
    접수가 되지 않을 수 있으니 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인
하시기 바랍니다. 
※ 원활한 접수를 위하여 필요사항(관련일자, 등록번호 등)을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.
6. 채용목표제
유형 및 목표비율
대상이전지역(경남)인재비수도권지역인재양성평등
목표비율 30% 35% 25%
적용단계 서류전형~최종합격자 선정 필기전형
※ 채용목표제 적용순서는 이전지역(경남)인재 → 비수도권지역인재 → 양성평등

ㆍ세부 적용방법

채용목표 유형적용방법
이전지역
(경남)인재
적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 경상남도 소재 학교 졸업(예정)자
적용방법 : 각 전형단계* 및 모집분야별 이전지역인재 합격인원 비율이 선발예정인원의
   ‘30%’에 미달하는 경우 고득점자순(가산점 포함)으로 ‘30%’에 도달할 때까지 당초의 
   선발예정인원을 초과하여 추가 선발
    * 단, 아래 2가지 조건 모두 충족 필요
     ① 필기전형 및 최종합격자 선정시 ‘모집분야별 합격자 최저점수 –5점 이상’ 득점(가산점 포함)
     ② 전형별 합격 최소요건(가산점 적용 전 40% 이상)
    - 득점 점수는 소수점 둘째자리까지 산정(셋째자리에서 반올림)
  ※ 지역전문사원 및 채용인원이 5명 이하인 모집분야에는 적용하지 않음
비수도권
지역인재
적용방법 : 전형단계별*로 전체 모집인원에서 비수도권 지역인재의 합격자 비율이 ‘35%’에 
   미달할 경우 목표인원에 도달할 때까지 추가 선발
    * 단, 아래 2가지 조건 모두 충족 필요
     ① 필기전형 및 최종합격자 선정시 ‘모집분야별 합격자 최저점수 –5점 이상’ 득점(가산점 포함)
     ② 전형별 합격 최소요건(가산점 적용 전 40% 이상)
    - 득점 점수는 소수점 둘째자리까지 산정(셋째자리에서 반올림)
양성평등 적용방법 : 필기전형* 전체 모집인원에서 남성 또는 여성의 합격자 비율이 ‘25%’에 미달할 경우 목표인원에 도달할 때까지 추가 선발
    * 단, 아래 2가지 조건 모두 충족 필요
     ① 필기전형 합격자 선정시 ‘모집분야별 합격자 최저점수 –5점 이상’ 득점(가산점 포함) 
     ② 필기전형 합격 최소요건(가산점 적용 전 40% 이상)
    - 득점 점수는 소수점 둘째자리까지 산정(셋째자리에서 반올림)
 * 지역인재 정의 상세보기 #6
  - 이전지역(경남)인재 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 경상남도 소재 학교 졸업(예정)자
    (국토교통부 「이전지역인재 채용목표제 운영지침」을 따름)
    * 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학 졸업(예정)자는 제외
    * 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역 대학에 재학(휴학)중인(졸업예정자 제외) 자는 포함

   - 비수도권지역인재 : 대학(전문대학 포함)까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 
   제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학중인 자(세부내용은 기획재정부 통합공시 
   기준을 따름)

  ※ 블라인드 채용에 따라 학력사항을 기입하지 않고 채용목표제(이전지역(경남)인재, 비수도권지역인재) 해당 
   여부만을 표시하게 되며, 오류 또는 허위 입력으로 판명될 경우 부적격처리 등의 불이익이 있을 수 있으니,
   상세보기 #6 요건을 반드시 확인하시기 바랍니다.

7. 전형별 주요일정
전형일정 일 시 비고
지원서 접수 ‘22.1.5(수) 14:00
~ 1.14(금) 17:00
홈페이지(//www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수
서류전형 합격자 발표 ‘22.2.3(목) 16:00 이후 공사 홈페이지에서 개별 확인
필기시험 ‘22.2.13(일) 시험장소 : 서울, 진주 등
필기전형 합격자 발표 ‘22.2.23(수) 16:00 이후 공사 홈페이지에서 개별 확인
인성검사
(사전 온라인 검사),
서류제출 등
‘22.2.23(수) 16:00 이후
∼ 2.27(일) 24:00
공사 홈페이지에서 개별 확인 및 안내
면접전형 ‘22.3.7(월) ∼ 3.16(수) 필기전형 합격자 발표 이후 세부 면접 일정 및 장소 공지
최종합격자 발표,
신원조사 등
‘22.3.30(수) 16:00 이후 공사 홈페이지에서 개별 확인
임용, 교육 등 ‘22.4.11(월) ~ 합격자에 한해 별도 공지 예정
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지(LH소개-채용정보-공지사항) 게시판에 공지
※ 필기시험 장소(서울, 진주 등)는 입사지원시 선택하며, 장소별 수용인원 한도내에서 입사지원서 
    선(先)제출자에게 우선권 부여
8. 제출서류 안내
입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 ‘필기전형 합격자’에 한해 증빙서류 요구
   - 증빙서류 제출시기 등과 관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지 예정
   - 코로나19 확산추이 등에 따라 온라인 면접 진행시 아래 제출서류 외에 본인확인을 위한 별도 서류제출 요구할 수 있으며, 
     기한내 미제출시 입사 의사 없음으로 간주하여 입사 제한가능(우편비용 발생시 본인 부담)

제출서류(입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 불합격 처리)

구 분 제출서류제출대상
취업지원대상자
(보훈대상자)
ㆍ(본인이 상이등급기준 해당자) 국가유공자(유족)확인원 
ㆍ(그 외) 취업지원대상자 증명서
해당자
장애인 ㆍ장애인증명서 해당자
국민기초생활수급자 ㆍ국민기초생활수급대상자 증명서 해당자
북한이탈주민 ㆍ북한이탈주민 등록확인서 해당자
다문화가족 ㆍ가족관계증명서, 외국인등록 사실증명, 기타 국적취득자료 등
   다문화가족 입증서류  
  * 필요시 추가자료 요구할 수 있음
해당자
이전지역(경남)인재,
비수도권 지역인재
ㆍ최종학교(대학원이상 제외) 졸업(예정)증명서  
  * 필요시, 재학(휴학)·제적증명서 등 추가 징구
해당자
자격증 ㆍ(지원자격) 모집직무 지원자격 자격증
사무(전산, 지적, 문화재),
기술직(전체) 지원자
ㆍ(고급자격) 가산점 부여대상 자격증 증빙서류 해당자
한국사능력 검정시험 ㆍ2급 이상 소지자 증빙서류
해당자
공모전 수상자 ㆍ가산점 부여 대상 공모전 수상내역 증빙서류 해당자
어학성적 ㆍ어학성적표 해당자
병역사항 ㆍ주민등록초본(병역사항 포함)  
  * 병역사항 확인 후 본인 요청시 반환예정
남자
※ 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족, 국민기초생활수급자, 병역사항 등 : 증빙서류 진위여부 확인을 위해 
   정부민원포탈 정부24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출[필기전형 발표일(‘22.2.23) 이후 발급분에 한함]
※ 입사에 필요한 정보 및 서류만 제출받으며, 제출 서류 등은 면접 심사위원에게 제공되지 않음
9. 이의신청 안내
접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간(‘22.3.30.~‘22.4.14.)
접수방법 : 「공사 홈페이지(//www.lh.or.kr) - 채용정보 - 공지사항 - 이의신청」에서 신청
처리안내 : 내용검토 및 답변 처리(단, 이의신청 처리 예외사유에 해당하는 경우 제외)
  [이의신청 처리 예외사유]
  1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의 및 질의사항
  2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등 법령에 저촉되는 경우
  3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
10. 채용서류의 반환 및 AI면접결과 제공
신청대상 : 최종 불합격자 중 채용서류의 반환 또는 AI면접결과를 제공받기 희망하는 자
   ※ 청구하지 않는 경우 청구기한 이후 파기(채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법)
청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 15일간(‘22.3.30.~‘22.4.14.)
청구방법 : 청구기한에 「공사 홈페이지(//www.lh.or.kr) - 채용정보 – 공지사항」을 통해 확인
반환 및 제공 일정
   - 채용서류의 반환 : 신청일로부터 2주 이내 발송
   - AI면접결과 : 청구기한 마감일로부터 2주 이내 메일 발송
11. 사전안내
적용시기서류전형 변경예정 사항
차기 공채시 ㆍ어학성적 반영 확대 
ㆍ가산점 대상 자격증 추가(한국어능력시험 등) 등
12. 유의사항 안내
※ 코로나19 관련 응시자 유의사항 및 협조사항

ㆍ코로나19 확진자 및 격리대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 
   격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의하시기 바랍니다. 
ㆍ감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경될 수 
   있습니다.(변경시 공사 홈페이지 및 별도 안내예정)
ㆍ감염병 예방 등을 위해 전형별 시험장소 출입 가능시간을 별도 안내드릴 예정이며, 시간 미준수에 대한 
   책임(응시불가 등)은 본인에게 있으니 유의하시기 바랍니다.
ㆍ필기/면접시험장 출입제한, 응시제한, 개인별 요령 등 세부내용은 전형별 합격자 발표시 별도 안내 예정이며, 
   안내사항 미준수에 대해서는 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

ㆍ입사지원서 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 
   오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
ㆍ블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성시 이전지역 및 비수도권지역 인재 해당여부, 자격증, 특별우대 관련 
   증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며 입력오류 등에 따른 불합격 처리 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 
   본인에게 있습니다. 또한 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 
   불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.(발견시 임의 블라인드 처리 등)
ㆍ시험장소, 시험내용, 감독관/면접관 등에 대해 사진촬영·화면캡처, 녹음·녹화 등으로 대외공개할 경우 손해배상 
   청구 외 합격자 선정 등에 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
ㆍ각 전형단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 
   공사 홈페이지(//www.lh.or.kr)를 통해 공고하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다. 
ㆍ응시자별 득점점수 및 커트라인은 필기전형에 한해 공개하며, 최종 불합격자 중 희망자에 한해 AI면접결과를 
   제공합니다.
ㆍ최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다. 또한, 합격자 발표 이후라도 
   예비소집 및 임용식, 입사교육 미입소 등 공사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 
   간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 
   위·변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
ㆍ각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 
   간주합니다.
ㆍ응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한내 서류를 제출하지 
   않을 경우 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.(우편비용 발생시 본인 부담)
ㆍ정규직전환 세부 기준 및 일정은 별도의 전환계획에 따르며, 성적이 불량하거나, 소질이 적합하지 않다고 인정된 
   경우 등 채용에 부적격하다고 인정될 때에는 근로계약이 해지되거나 정규직 전환 대상에서 제외될 수 있습니다.
ㆍ합격자는 관계법령 및 내부규정에 따라 정규직 임용이후 부동산 등 보유재산에 대해 신고하여야 하며, 경우에 따라 
   부동산의 신규취득이 제한될 수 있습니다. 예비소집시 관련된 내용의 동의서를 제출하여야 하며, 미제출시 합격취소 
   됩니다. 관련된 세부 사항은 예비소집시 별도 안내 예정입니다.
ㆍ입사시 공사가 요구하는 서류를 제출하지 않을 시 합격취소 등 입사가 제한될 수 있습니다.
ㆍ우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다. 부당한 청탁, 압력 또는 
   재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 경우에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 
   합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
   또한, 채용비리 또는 합격자 선정 오류 등으로 피해자 발생시 피해자 구제방안에 따라 구제함을 안내드립니다.
ㆍ문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 확인하시기 바라며, 문의사항이 있을 
   경우 채용 콜센터(1833-7441)로 문의하여 주시기 바랍니다. 또한 채용공고에 기재된 내용은 개별적으로 
   안내·답변하지 않으므로 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 
2021. 12. 30.
LH 직원 신규채용 오픈채팅 채용설명회
* 2022년 LH 직원 신규채용 오픈채팅 채용설명회를 개최합니다.
자세한 내용은 포스터를 참고하여 주시고, 지원자 여러분의 많은 관심 부탁 드립니다.

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일2021.12.30 00:00마감일2022.01.14 17:00

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

기업정보

기업형태기타, 공사/공기업사원수6477 명 (2016년 기준)업종기타 부동산 개발 및 공급업설립일2009년 10월 1일 (업력 13년) 대표자명김현준홈페이지 www.lh.or.kr 기업주소경남 진주시 충의로 19

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