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대한무역투자진흥공사
2022년 하반기 체험형 청년인턴(장애인 전형) 채용
경리/회계/결산, 기획/전략/경영, 사무/총무/법무
~12.30(금)
관심추천한국산업기술시험원
유망 국가산업 직무 교육생 모집(의료/인증/품질관리) *전액지원
생산관리/공정관리/품질관리
~11.18(금)
관심한국수자원공사
2022년 하반기 체험형 인턴사원 공개 채용
사무/총무/법무,
자동차/조선/기계, 전기/소방/통신/안전, 토목/조경/도시/측량, 환경/플랜트
D-5
관심해양환경공단
2022년 하반기 직원(일반직, 채용형 장애인 청년인턴) 채용
경리/회계/결산, 기획/전략/경영, 사무/총무/법무, 재무/세무/IR
오늘마감
관심한국전력공사
2022년 하반기 4직급 신입사원 채용
건축/설계/인테리어, 경리/회계/결산, 기획/전략/경영, 사무/총무/법무, 인사/노무/교육, 전기/소방/통신/안전
예정
관심
대한무역투자진흥공사
2022년 하반기 체험형 청년인턴(장애인 전형) 채용
경리/회계/결산, 기획/전략/경영, 사무/총무/법무
~12.30(금)
관심추천한국정보보호산업협회
2022년 하반기 정보보호 취업박람회
네트워크/서버/보안
~11.20(일)
관심한국수자원공사
2022년 하반기 체험형 인턴사원 공개 채용
사무/총무/법무, 자동차/조선/기계,
전기/소방/통신/안전, 토목/조경/도시/측량, 환경/플랜트
D-5
관심해양환경공단
2022년 하반기 직원(일반직, 채용형 장애인 청년인턴) 채용
경리/회계/결산, 기획/전략/경영, 사무/총무/법무, 재무/세무/IR
오늘마감
관심한국전력공사
2022년 하반기 4직급 신입사원 채용
건축/설계/인테리어, 경리/회계/결산, 기획/전략/경영, 사무/총무/법무, 인사/노무/교육, 전기/소방/통신/안전
예정
관심
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| ○ 채용유형 : 체험형 청년인턴 ※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 ○ 채용인원 : 총 236명(일반 192명, 장애인 20명, 고졸 24명) ※ 세부 채용인원 : 채용 세부인원 보기 ○ 근로기간 - 2022. 4. 1.(금) ~ 7. 31.(일), 4개월 ○ 근무지사
- 입사지원서 접수 시 근무를 희망한 지사 ※ 단, 서울북부권역의 그룹1 ~ 그룹4 선택 시 그룹 내의 지사로 임의 배치 예정 ○ 수행업무 : 취약계층 가입자 확대 업무, 소득총액신고 등 공단 현안 업무 보조·지원 ○ 근무조건 및 보수
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근무시간
| ○ 주 5일(월~금), 1일 8시간 근무(09:00~18:00)
| 근 무 지
| ○ 본부 및 전국 지역본부·지사 - 위치는 공단 홈페이지(www.nps.or.kr) 참조
| 보수수준
| ○ 월 2,064,440원(중식비 포함)
| 복리후생
| ○ 사회보험 및 단체보험 가입
| 기타사항
| ○ 「근로기준법」에 따라 월 1회의 휴가 제공 ○ 취업시험에 응할 경우 공가 부여 ○ 취업박람회 참석 시 출장(무급) 가능
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구분
| 지원자격
| 공통
| ○ 임용일 기준 만 34세 이하*인 사람(’87. 4. 2. 이후 출생) ○ 아래의 지원제한 대상에 해당하지 않는 사람 ○ 근로시작일(’22. 4. 1.)부터 출근 가능한 자 ※ 학업 등의 기타사유로 근무시간 및 근무일 조정 불가
| 체 험 형 인 턴
| 일반
| ○ 공통 지원자격 이외의 별도 요건 없음
| 장애인
| ○ 공통 지원자격 요건을 충족하고, ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인
| 고졸
| ○ 공통 지원자격 요건을 충족하고, ○ 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력을 가진 사람 * 대학(전문대) 중퇴자는 해당하나 재(휴)학생 및 졸업(예정)자 미해당
| [지원 제한 대상]
| ○ ‘공무원 임용 대기’ 등 취업이 결정된 사람 ○ 우리 공단 청년인턴으로 근무한 경험이 있는 사람 ○ 공단 「인사규정」 제11조(결격사유) 에 해당하는 사람 ○ 공통자격 및 지원분야 자격에 충족하지 않는 사람
| 추후 지원 제한 대상으로 확인된 경우 채용의 취소 및 근로계약 해지
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| * 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 및 동법 제2조에 따른 제대군인 및 「병역법」 제26조 제1항 각 호에 해당하여 복무를 완료한 ‘사회복무요원’은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
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☞ (군 복무 기간) 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세
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| ○ 접수기간 : 2022. 2. 28.(월) ~ 3. 7.(월) 18:00까지 ○ 접수방법 : 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해 인터넷 접수사이트 별도 공고 ※ 정상적으로 수험번호가 부여된 경우에만 접수 인정하며 접수마감 전까지 내용 수정 가능 ※ 우편·방문·이메일 접수 불가하며, 인터넷 접수마감일에는 지원자 집중되어 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수하시기
바랍니다.
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※ 숙소 및 거주자금 등을 지원하지 않으므로 근무지를 선택할 때 출퇴근 가능 여부를 충분히 생각해보신 후 지원하여 주시기 바랍니다.
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연번
| 전형절차
| 일정
| 비고
| 1
| 공고 및 지원서 접수
| ’22. 2. 28.(월) ~ 3. 7.(월) 18:00까지
| 인터넷 접수
| 2
| 서류전형 합격자 발표
| ’22. 3. 22.(화)
| 홈페이지를 통해 발표
| 3
| 면접전형주1」
| ’22. 3. 24.(목) ~ 3. 25.(금)
| 개인별 일정 추후 공지 (각 지역본부 및 일부 지사에서 실시 예정)
| 4
| 최종합격자 발표
| ’22. 3. 30.(수)
| - 홈페이지를 통해 발표 - 그룹1~그룹4의 합격자는 배치 지사 별도 안내 예정
| 5
| 근로계약 및 부서배치
| ’22. 4. 1.(금)
| 지원하여 합격한 근무지로 출근
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| 주1」면접은 집단면접이 원칙이나 코로나-19 등 상황에 따라 변동될 수 있습니다. ※ 코로나-19 및 공단 내·외부 사정에 따라 모든 일정은 변동될 수 있습니다.
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| 1) 자기소개서 : 반드시 항목별 300자 이상 성실하게 작성(최대 500자) 2) 자격증
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구분
| 분야
| 자격증
| 일반
| 사회복지
| 사회복지사 2급 이상
| 재무관리
| 한국재무설계사(AFPK)
| 사무
| 컴퓨터활용능력 2급 이상
| 정보
| 정보처리기사, 정보처리산업기사
| 한국사
| 한국사능력검정 2급 이상
| 고졸·장애인
| 사무1
| 컴퓨터활용능력 2급 이상
| 사무2
| 워드프로세서(구1급)
| 한국사
| 한국사능력검정 3급 이상
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| ※ 해당 자격증을 모두 기재하되, 분야별 동일 종류의 자격증은 상위 자격증만 기재, 지원서 접수 마감일까지 취득한 자격증에 한함 - 해당 자격증을 선택하여 취득일 및 등록번호 정확히 기재 - 한국재무설계사(AFPK)는 인증 유효기간이 지원서 접수마감일 기준으로 유효한 경우에 한함 3) 공인어학성적 <일반전형 지원자에 한함> ㆍ입사지원서 접수마감일까지 성적표가 발급된 공인어학성적에 한하며, 유효한 공인어학성적은 모두 기재 ㆍ취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재하여 불이익이 발생하지 않도록 유의
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< 공인어학성적 인정 기준 >
| TOEIC
| TOEFL
| New TEPS
| 700점이상
| 79점이상
| 264점이상
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| ※ 공인어학성적 인정 기준 표 점수 미만은 점수 미부여, 2020.3.8. 이후 응시하고 입사지원서 마감일까지 성적표가 발급된 경우만 인정 ※ 시험 주관기관 조회 및 확인이 불가능한 성적, 특별시험 또는 모의시험 등의 성적은 불인정 4) 우대사항
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[점수 부여 기준]
| 분야
| 가점 부여 대상 및 기준
| 적용단계
| 사회 형평
| 취업지원
| ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따름
| 서류
| 면접
| 장애인주1)
| ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인
| 서류
| 면접
| 저소득층
| ㆍ「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층에 속한 자 ㆍ「한부모가족지원법」 에 따른 보호대상자
| 서류
| 북한이탈주민
| ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 따른 보호대상자
| 산학협력 과정 이수자
| ㆍ국민연금 오픈캠퍼스 1~5기 수료자주2 ㆍ2020년도 노후준비 정규교육과정을 이수한 자주3」 ㆍ2019~2020년도 NPS-IT 현장실습을 이수한 자주3」
| 서류
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| 주1」 일반인턴(장애인) 별도전형에 지원한 자는 가점 부여 대상에 해당되지 않음 주2」 오픈캠퍼스 1~3기 수료자는 2022년 체험형 청년인턴 공개채용까지 우대사항을 적용하며, 4기 이후 수료자는 수료 후 2년 이내에 1회에 한하여 적용. 단, 기존 청년인턴 채용에 지원하여 가점을 받은 자는 제외 주3」 2022년 체험형 청년인턴 공개채용까지 우대사항을 적용하되, 1회에 한하여 적용
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근무혜택
| 조건
| 제한사항
| 수료증 발급
| 당해연도 1개월 이상 근무자 해당
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| 경력증명서 발급
| 당해연도 1개월 이상 근무자 해당
| 발급기한은 퇴직 후 3년 이내
| 추천서 발급
| 당해연도 3개월 이상 근무자 해당
| 발급기한은 퇴직 후 2년 이내, 최대 10회까지 발급 가능
| 정규직 채용 서류전형 가점
| 당해연도 연속 3개월 이상 근무하고, “청년인턴평가표”상 “미흡” 평가를 받지 않은 경우 다음연도 공단 신규채용 시 가점 부여
| 2023년도 중의 신규채용 시 가점 적용 (2022년 및 2024년도 이후 신규채용은 미적용)
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| ○ 본 채용 일정은 코로나-19 확산 및 공단 내·외부 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ○ 근무지를 중복 지원할 경우 불합격 처리됩니다. ○ 합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생 시 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해 공지합니다. ○ 접수 마감(2022. 3. 7. 18:00)까지 정상적으로 수험번호(접수번호)를 부여받은 경우에만 지원한 것으로 인정합니다. ○ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명(학교 이메일, 지역명 등 포함), 출신지,
가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 자기소개서에 경력 및 경험내용 기술 시 개인을 유추할 수 있는 정보를 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다. ○ 지원자가 지원서에 작성 내용에 대한 모든 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출해야 인정됩니다. (증빙서류와 지원서 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외됨) ○ 지원서 기재의 착오 또는 실수로 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다. ○ 고졸인턴 응시자 중 서류전형 합격자는 한국장학재단에서 발급하는 ‘학자금 대출/장학금 신청증명서’를 면접시험 시 제출하여야 합니다. 학자금 대출사실이 있는 경우에는 중퇴사실을 증명하는 제적증명서 등의 서류를 면접시험 시
제출하시기 바랍니다. ○ 면접전형 중 공단 직원과의 친인척 관계 내용을 언급할 경우 불합격 처리 되오니 유의하시기 바랍니다. ○ 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 결격사유가 확인되는 경우 합격 및 채용이 취소됩니다. ○ 최종합격자가 근무시작일부터 출근하지 않는 경우, 합격 또는 근로계약을 포기한 것으로 간주합니다. ○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 재직 중에는 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다. - 4대보험 가입자의 경우 근무시작일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료 ○ 코로나-19 감염증 확산 방지를 위하여 유사증상(발열, 기침 등)이 있을 경우 면접 응시에 제한이 있을 수
있습니다. ○ 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 질문하기 및 FAQ 게시판을 이용하시기 바랍니다.
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